
알파벳(구글)과 애플은 미국 내 취업 및 학업 비자를 소지한 직원들, 특히 다수의 중국 국적자들에게 크리스마스와 새해 연휴 기간 동안 해외 여행을 자제하라는 내부 권고를 내렸습니다. 비즈니스 인사이더가 처음 보도한 이 메모는 일부 미국 영사관의 비자 발급 예약 대기 기간이 최대 12개월에 달한다고 경고했습니다.
이 같은 지연은 워싱턴이 H-1B, H-4, F, J, M 비자 신청자에 대한 소셜 미디어 심사를 강화하기로 결정한 데 따른 결과입니다. 이민법 전문 로펌 베리 애플먼 & 라이덴에 따르면 광저우 미국 영사관의 첫 예약 가능일은 2026년 11월이며, 싱가포르와 프랑크푸르트가 대안으로 남아 있지만 비용이 많이 듭니다.
고용주 입장에서는 사업 연속성에 큰 위험이 있습니다. 엔지니어들이 설 연휴에 귀국했다가 비자 스탬프를 제때 받지 못하면 해외에 발이 묶여 고용 상태를 잃을 수 있기 때문입니다. 두 IT 대기업은 원격 근무 대책과 캐나다로의 긴급 L-1 비자 전환을 마련했지만, 중소기업들은 프로젝트 지연에 직면할 수 있습니다.
모빌리티 팀은 직원들의 여행 계획을 점검하고, 자격이 되는 경우 국무부의 제한된 ‘드롭박스’ 갱신 시범 프로그램 이용을 권장하며, 현지 내 신분 변경 방안도 모색 중입니다. 이번 사태는 중국이 재개방했음에도 불구하고 지정학적 긴장이 글로벌 인재 이동을 계속 복잡하게 만든다는 점을 보여줍니다.
인사 담당자 참고사항: 여행 최소 6개월 전부터 갱신 절차를 시작하고, 영사관 대기 시간을 매일 확인하며, 위험이 낮은 지역에서 대체 업무를 준비해 두는 것이 필요합니다.
이 같은 지연은 워싱턴이 H-1B, H-4, F, J, M 비자 신청자에 대한 소셜 미디어 심사를 강화하기로 결정한 데 따른 결과입니다. 이민법 전문 로펌 베리 애플먼 & 라이덴에 따르면 광저우 미국 영사관의 첫 예약 가능일은 2026년 11월이며, 싱가포르와 프랑크푸르트가 대안으로 남아 있지만 비용이 많이 듭니다.
고용주 입장에서는 사업 연속성에 큰 위험이 있습니다. 엔지니어들이 설 연휴에 귀국했다가 비자 스탬프를 제때 받지 못하면 해외에 발이 묶여 고용 상태를 잃을 수 있기 때문입니다. 두 IT 대기업은 원격 근무 대책과 캐나다로의 긴급 L-1 비자 전환을 마련했지만, 중소기업들은 프로젝트 지연에 직면할 수 있습니다.
모빌리티 팀은 직원들의 여행 계획을 점검하고, 자격이 되는 경우 국무부의 제한된 ‘드롭박스’ 갱신 시범 프로그램 이용을 권장하며, 현지 내 신분 변경 방안도 모색 중입니다. 이번 사태는 중국이 재개방했음에도 불구하고 지정학적 긴장이 글로벌 인재 이동을 계속 복잡하게 만든다는 점을 보여줍니다.
인사 담당자 참고사항: 여행 최소 6개월 전부터 갱신 절차를 시작하고, 영사관 대기 시간을 매일 확인하며, 위험이 낮은 지역에서 대체 업무를 준비해 두는 것이 필요합니다.
출처: VisaHQ