
Alphabet (Google) และ Apple ได้ออกคำแนะนำภายในให้พนักงานที่ถือวีซ่าทำงานและเรียนในสหรัฐฯ—ซึ่งส่วนใหญ่เป็นชาวจีน—หลีกเลี่ยงการเดินทางต่างประเทศในช่วงคริสต์มาสถึงปีใหม่ โดย Business Insider รายงานว่าเอกสารดังกล่าวเตือนว่าการนัดหมายประทับตราวีซ่าที่สถานกงสุลสหรัฐฯ บางแห่งมีคิวรอนานถึง 12 เดือน
ความล่าช้านี้เกิดขึ้นหลังจากวอชิงตันเพิ่มความเข้มงวดในการตรวจสอบโซเชียลมีเดียสำหรับผู้ขอวีซ่า H-1B, H-4, F, J และ M บริษัทกฎหมายด้านการย้ายถิ่น Berry Appleman & Leiden ระบุว่าเวลานัดหมายที่เร็วที่สุดที่สถานกงสุลสหรัฐฯ ในกวางโจวคือเดือนพฤศจิกายน 2026 ขณะที่สิงคโปร์และแฟรงก์เฟิร์ตยังเป็นทางเลือกที่ใช้ได้แต่มีค่าใช้จ่ายสูง
สำหรับนายจ้าง ความเสี่ยงคือความต่อเนื่องทางธุรกิจ: หากวิศวกรเดินทางกลับบ้านช่วงตรุษจีนและไม่สามารถประทับตราวีซ่าใหม่ได้ทันเวลา อาจติดอยู่ต่างประเทศและสูญเสียสถานะการจ้างงาน ทั้งสองบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ได้จัดเตรียมแผนทำงานระยะไกลและโอนย้ายฉุกเฉิน L-1 ไปยังแคนาดา แต่บริษัทขนาดเล็กอาจเผชิญกับความล่าช้าในโครงการ
ทีมงานฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรกำลังตรวจสอบแผนการเดินทาง แนะนำให้พนักงานใช้โครงการต่ออายุวีซ่าผ่าน “กล่องฝาก” ของกระทรวงการต่างประเทศในกรณีที่มีสิทธิ์ และพิจารณาการเปลี่ยนสถานะภายในประเทศ เหตุการณ์นี้สะท้อนให้เห็นว่าความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์ยังคงซับซ้อนต่อการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก แม้จีนจะเริ่มเปิดประเทศอีกครั้ง
ข้อแนะนำสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล: เริ่มกระบวนการต่ออายุวีซ่าล่วงหน้าอย่างน้อย 6 เดือนก่อนเดินทาง ติดตามเวลารอคอยที่สถานกงสุลทุกวัน และเตรียมแผนสำรองในเขตอำนาจที่มีความเสี่ยงต่ำไว้ด้วย
ความล่าช้านี้เกิดขึ้นหลังจากวอชิงตันเพิ่มความเข้มงวดในการตรวจสอบโซเชียลมีเดียสำหรับผู้ขอวีซ่า H-1B, H-4, F, J และ M บริษัทกฎหมายด้านการย้ายถิ่น Berry Appleman & Leiden ระบุว่าเวลานัดหมายที่เร็วที่สุดที่สถานกงสุลสหรัฐฯ ในกวางโจวคือเดือนพฤศจิกายน 2026 ขณะที่สิงคโปร์และแฟรงก์เฟิร์ตยังเป็นทางเลือกที่ใช้ได้แต่มีค่าใช้จ่ายสูง
สำหรับนายจ้าง ความเสี่ยงคือความต่อเนื่องทางธุรกิจ: หากวิศวกรเดินทางกลับบ้านช่วงตรุษจีนและไม่สามารถประทับตราวีซ่าใหม่ได้ทันเวลา อาจติดอยู่ต่างประเทศและสูญเสียสถานะการจ้างงาน ทั้งสองบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ได้จัดเตรียมแผนทำงานระยะไกลและโอนย้ายฉุกเฉิน L-1 ไปยังแคนาดา แต่บริษัทขนาดเล็กอาจเผชิญกับความล่าช้าในโครงการ
ทีมงานฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรกำลังตรวจสอบแผนการเดินทาง แนะนำให้พนักงานใช้โครงการต่ออายุวีซ่าผ่าน “กล่องฝาก” ของกระทรวงการต่างประเทศในกรณีที่มีสิทธิ์ และพิจารณาการเปลี่ยนสถานะภายในประเทศ เหตุการณ์นี้สะท้อนให้เห็นว่าความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์ยังคงซับซ้อนต่อการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก แม้จีนจะเริ่มเปิดประเทศอีกครั้ง
ข้อแนะนำสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล: เริ่มกระบวนการต่ออายุวีซ่าล่วงหน้าอย่างน้อย 6 เดือนก่อนเดินทาง ติดตามเวลารอคอยที่สถานกงสุลทุกวัน และเตรียมแผนสำรองในเขตอำนาจที่มีความเสี่ยงต่ำไว้ด้วย
แหล่งที่มา: VisaHQ