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IRCC Maintient la Suspension des Programmes Pilotes pour Aides à Domicile, Invoquant un Arriéré de 18 000 Dossiers

janv. 4, 2026
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IRCC Maintient la Suspension des Programmes Pilotes pour Aides à Domicile, Invoquant un Arriéré de 18 000 Dossiers
Les candidats aux postes d’aidants ont reçu une mauvaise nouvelle le 3 janvier 2026, lorsque IRCC a confirmé que les programmes pilotes pour les aides à domicile en garde d’enfants et en soutien à domicile resteront fermés « jusqu’à nouvel ordre », annulant ainsi les plans initiaux de réouverture des inscriptions en mars.

Ces deux programmes, initialement limités à 5 500 demandes par an, ont suscité une demande écrasante, avec plus de 18 000 dossiers en attente, allongeant les délais de traitement à plus de 24 mois. Les autorités expliquent cette pause par la nécessité de réduire le stock de dossiers en attente et d’ajuster les admissions aux objectifs plus bas fixés pour la catégorie économique dans le Plan des niveaux d’immigration 2026-2028.

IRCC Maintient la Suspension des Programmes Pilotes pour Aides à Domicile, Invoquant un Arriéré de 18 000 Dossiers


Pour les familles canadiennes, notamment celles vivant en dehors des grandes villes, ce gel aggrave la pénurie de main-d’œuvre dans les secteurs des soins aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap. Les employeurs doivent désormais se tourner vers le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET), qui exige des évaluations de l’impact sur le marché du travail et engendre des coûts de conformité plus élevés. Des options via les programmes des candidats des provinces existent — l’Alberta a récemment lancé un projet pilote pour les aides-soignants — mais les quotas pour les professions TEER 4 et 5 restent limités.

Les groupes de défense des aidants appellent Ottawa à accélérer le traitement des demandes des candidats déjà présents au pays et à créer une voie simplifiée vers la résidence permanente, reconnaissant l’expérience acquise sous permis PTET. En attendant, les spécialistes en mobilité recommandent aux employeurs de déposer leurs demandes de renouvellement tôt et de prévoir des salaires plus élevés, alors que la concurrence locale pour les aidants qualifiés s’intensifie.
Source : VisaHQ Global Mobility News

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