IRCC hält Pilotprogramme für Betreuungskräfte weiter geschlossen und verweist auf Rückstau von 18.000 Akten

Pflegekräfte erhielten am 3. Januar 2026 enttäuschende Nachrichten, als IRCC bestätigte, dass die Pilotprogramme für Haus-Kinderbetreuer und häusliche Unterstützung „bis auf Weiteres“ geschlossen bleiben, entgegen früherer Pläne, die Aufnahme im März wieder zu öffnen.

Die beiden Programme – ursprünglich auf 5.500 Anträge pro Jahr begrenzt – stießen auf überwältigende Nachfrage, mit mehr als 18.000 anhängigen Fällen und Bearbeitungszeiten von über 24 Monaten. Die Behörden erklären, die Pause ermögliche es den Sachbearbeitern, den Rückstau abzubauen und die Zulassungen an die niedrigeren Ziele für die wirtschaftliche Einwanderung im Levels-Plan 2026-28 anzupassen.



Für kanadische Familien, insbesondere außerhalb der großen Städte, verschärft der Stopp den Fachkräftemangel in der Alten- und Behindertenpflege. Arbeitgeber müssen nun verstärkt auf das Programm für temporäre ausländische Arbeitskräfte (TFWP) zurückgreifen, das Arbeitsmarktprüfungen erfordert und höhere Compliance-Kosten mit sich bringt. Es gibt zwar Möglichkeiten über Provinz-Nominierungen – Alberta hat kürzlich ein Pilotprojekt für Pflegehilfskräfte gestartet – doch die Kontingente für Berufe der TEER-Stufen 4 und 5 bleiben knapp.

Pflegeverbände fordern Ottawa auf, Bewerber im Land bevorzugt zu behandeln und einen vereinfachten Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung zu schaffen, der die unter TFWP gesammelte Berufserfahrung anerkennt. In der Zwischenzeit raten Fachleute Arbeitgebern, Verlängerungsanträge frühzeitig einzureichen und mit höheren Löhnen zu kalkulieren, da der Wettbewerb um qualifizierte Pflegekräfte im Inland zunimmt.