
Candidatos a cuidador receberam uma notícia decepcionante em 3 de janeiro de 2026, quando o IRCC confirmou que os programas piloto para Prestadores de Cuidados Infantis Domiciliares e Trabalhadores de Apoio Domiciliar permanecerão fechados “até novo aviso”, revertendo os planos anteriores de reabrir as inscrições em março.
Os dois programas — originalmente limitados a 5.500 inscrições por ano — enfrentaram uma demanda esmagadora, acumulando mais de 18.000 processos pendentes e estendendo o tempo de processamento para além de 24 meses. As autoridades afirmam que a pausa permitirá que os oficiais reduzam o estoque e alinhem as admissões com as metas mais baixas para a categoria econômica definidas no Plano de Níveis 2026-28.
Para as famílias canadenses, especialmente as que vivem fora das grandes cidades, o congelamento agrava a escassez de mão de obra nos cuidados a idosos e pessoas com deficiência. Os empregadores agora precisam recorrer ao Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários (TFWP), que exige Avaliações de Impacto no Mercado de Trabalho e implica custos de conformidade mais elevados. Existem opções por meio de nomeações provinciais — Alberta anunciou recentemente um programa piloto para Auxiliares de Saúde —, mas as cotas para ocupações TEER 4 e 5 continuam restritas.
Grupos de defesa dos cuidadores estão pressionando Ottawa para acelerar o processamento de candidatos já no país e criar um canal simplificado para residência permanente que reconheça a experiência de trabalho adquirida sob permissões do TFWP. Enquanto isso, especialistas em mobilidade recomendam que os empregadores apresentem pedidos de renovação com antecedência e se preparem para oferecer salários mais altos, à medida que a concorrência doméstica por cuidadores qualificados se intensifica.
Os dois programas — originalmente limitados a 5.500 inscrições por ano — enfrentaram uma demanda esmagadora, acumulando mais de 18.000 processos pendentes e estendendo o tempo de processamento para além de 24 meses. As autoridades afirmam que a pausa permitirá que os oficiais reduzam o estoque e alinhem as admissões com as metas mais baixas para a categoria econômica definidas no Plano de Níveis 2026-28.
Para as famílias canadenses, especialmente as que vivem fora das grandes cidades, o congelamento agrava a escassez de mão de obra nos cuidados a idosos e pessoas com deficiência. Os empregadores agora precisam recorrer ao Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários (TFWP), que exige Avaliações de Impacto no Mercado de Trabalho e implica custos de conformidade mais elevados. Existem opções por meio de nomeações provinciais — Alberta anunciou recentemente um programa piloto para Auxiliares de Saúde —, mas as cotas para ocupações TEER 4 e 5 continuam restritas.
Grupos de defesa dos cuidadores estão pressionando Ottawa para acelerar o processamento de candidatos já no país e criar um canal simplificado para residência permanente que reconheça a experiência de trabalho adquirida sob permissões do TFWP. Enquanto isso, especialistas em mobilidade recomendam que os empregadores apresentem pedidos de renovação com antecedência e se preparem para oferecer salários mais altos, à medida que a concorrência doméstica por cuidadores qualificados se intensifica.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
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