
I candidati per il ruolo di assistente familiare hanno ricevuto una notizia deludente il 3 gennaio 2026, quando IRCC ha confermato che i programmi pilota per Assistenti all’infanzia domiciliari e Assistenti domiciliari rimarranno chiusi “fino a nuovo avviso”, annullando i precedenti piani di riapertura delle iscrizioni a marzo.
I due programmi, originariamente limitati a 5.500 domande all’anno, hanno registrato una domanda schiacciante, accumulando oltre 18.000 pratiche in sospeso e allungando i tempi di elaborazione oltre i 24 mesi. Le autorità spiegano che la sospensione permetterà agli operatori di smaltire l’arretrato e di allineare le ammissioni ai target più bassi per la categoria economica fissati nel Piano Livelli 2026-28.
Per le famiglie canadesi, soprattutto quelle fuori dalle grandi città, il blocco aggrava la carenza di personale nel settore dell’assistenza agli anziani e alle persone con disabilità. I datori di lavoro devono ora ricorrere al Programma per Lavoratori Stranieri Temporanei (TFWP), che richiede Valutazioni dell’Impatto sul Mercato del Lavoro e comporta costi di conformità più elevati. Esistono opzioni tramite i programmi provinciali di nominati — l’Alberta ha recentemente annunciato un progetto pilota per Assistenti sanitari — ma le quote per le occupazioni TEER 4 e 5 restano limitate.
I gruppi di advocacy per gli assistenti familiari chiedono a Ottawa di accelerare le procedure per i candidati già presenti nel Paese e di creare un canale semplificato per la residenza permanente che riconosca l’esperienza lavorativa maturata con i permessi TFWP. Nel frattempo, gli esperti di mobilità consigliano ai datori di lavoro di presentare le domande di rinnovo con anticipo e di prevedere salari più alti, dato che la concorrenza interna per assistenti qualificati si fa sempre più intensa.
I due programmi, originariamente limitati a 5.500 domande all’anno, hanno registrato una domanda schiacciante, accumulando oltre 18.000 pratiche in sospeso e allungando i tempi di elaborazione oltre i 24 mesi. Le autorità spiegano che la sospensione permetterà agli operatori di smaltire l’arretrato e di allineare le ammissioni ai target più bassi per la categoria economica fissati nel Piano Livelli 2026-28.
Per le famiglie canadesi, soprattutto quelle fuori dalle grandi città, il blocco aggrava la carenza di personale nel settore dell’assistenza agli anziani e alle persone con disabilità. I datori di lavoro devono ora ricorrere al Programma per Lavoratori Stranieri Temporanei (TFWP), che richiede Valutazioni dell’Impatto sul Mercato del Lavoro e comporta costi di conformità più elevati. Esistono opzioni tramite i programmi provinciali di nominati — l’Alberta ha recentemente annunciato un progetto pilota per Assistenti sanitari — ma le quote per le occupazioni TEER 4 e 5 restano limitate.
I gruppi di advocacy per gli assistenti familiari chiedono a Ottawa di accelerare le procedure per i candidati già presenti nel Paese e di creare un canale semplificato per la residenza permanente che riconosca l’esperienza lavorativa maturata con i permessi TFWP. Nel frattempo, gli esperti di mobilità consigliano ai datori di lavoro di presentare le domande di rinnovo con anticipo e di prevedere salari più alti, dato che la concorrenza interna per assistenti qualificati si fa sempre più intensa.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
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