
Alors que la guerre en Ukraine ne montre aucun signe de fin prochaine, le gouvernement italien a pris des mesures pour offrir une plus grande stabilité à long terme aux quelque 170 000 Ukrainiens vivant actuellement en Italie sous statut temporaire ou de protection spéciale. Le décret-loi 201/2025, publié au Journal officiel le 31 décembre 2025 et immédiatement applicable, autorise les titulaires de permis « protezione speciale » renouvelés en vertu de l’article 7(3) du décret-loi 20/2023 à demander de nouveaux renouvellements jusqu’au 4 mars 2027.
Cette mesure aligne la politique italienne sur la décision 2025/1460 du Conseil de l’UE, qui prolonge la protection temporaire des Ukrainiens déplacés à travers l’ensemble du bloc. Concrètement, les ressortissants ukrainiens en Italie peuvent désormais envisager des contrats de travail pluriannuels, des inscriptions scolaires et des baux immobiliers sans la course annuelle aux renouvellements qui a marqué les années 2024-2025.
Les employeurs y trouvent également leur compte. Les entreprises ayant recruté des professionnels ukrainiens — souvent via le canal dérogatoire exempt de quotas — peuvent désormais prolonger contrats et lettres de mission en toute confiance, sachant que les documents de séjour de leurs employés resteront valides. Les services RH doivent toutefois noter les périodes de renouvellement bien avant la date butoir de 2027 et veiller à ce que les dossiers de paie reflètent les nouvelles dates de validité des permis.
Le décret ne transforme pas automatiquement les permis de protection spéciale en permis de travail classiques. Les Ukrainiens souhaitant passer par la voie régulière de la migration professionnelle doivent toujours obtenir une place dans les quotas (selon le décret flux 2026-2028) et remplir les conditions contractuelles. Les conseillers juridiques recommandent d’entamer les démarches de conversion au moins six mois à l’avance, compte tenu de la forte demande pour les visas de travail.
Les ONG locales saluent cette prolongation mais alertent sur le besoin de renforts en personnel dans les préfectures pour gérer l’afflux attendu de renouvellements début 2026. Les systèmes de pré-réservation en ligne ouvriront d’ici la fin du mois; les candidats sont invités à télécharger leurs données biométriques à l’avance afin de réduire le temps d’attente lors des rendez-vous.
Cette mesure aligne la politique italienne sur la décision 2025/1460 du Conseil de l’UE, qui prolonge la protection temporaire des Ukrainiens déplacés à travers l’ensemble du bloc. Concrètement, les ressortissants ukrainiens en Italie peuvent désormais envisager des contrats de travail pluriannuels, des inscriptions scolaires et des baux immobiliers sans la course annuelle aux renouvellements qui a marqué les années 2024-2025.
Les employeurs y trouvent également leur compte. Les entreprises ayant recruté des professionnels ukrainiens — souvent via le canal dérogatoire exempt de quotas — peuvent désormais prolonger contrats et lettres de mission en toute confiance, sachant que les documents de séjour de leurs employés resteront valides. Les services RH doivent toutefois noter les périodes de renouvellement bien avant la date butoir de 2027 et veiller à ce que les dossiers de paie reflètent les nouvelles dates de validité des permis.
Le décret ne transforme pas automatiquement les permis de protection spéciale en permis de travail classiques. Les Ukrainiens souhaitant passer par la voie régulière de la migration professionnelle doivent toujours obtenir une place dans les quotas (selon le décret flux 2026-2028) et remplir les conditions contractuelles. Les conseillers juridiques recommandent d’entamer les démarches de conversion au moins six mois à l’avance, compte tenu de la forte demande pour les visas de travail.
Les ONG locales saluent cette prolongation mais alertent sur le besoin de renforts en personnel dans les préfectures pour gérer l’afflux attendu de renouvellements début 2026. Les systèmes de pré-réservation en ligne ouvriront d’ici la fin du mois; les candidats sont invités à télécharger leurs données biométriques à l’avance afin de réduire le temps d’attente lors des rendez-vous.
Source : LavoroFacile
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