Le ministère de l’Intérieur du Royaume-Uni a officiellement fixé la prochaine période de tirage au sort pour le visa du programme India Young Professionals Scheme (IYPS), une voie de travail et de voyage sans parrainage qui permet aux ressortissants indiens âgés de 18 à 30 ans de vivre et travailler en Grande-Bretagne jusqu’à deux ans. Selon les nouvelles directives, le tirage au sort en ligne s’ouvrira à 14h30 IST le 17 février 2026 et se clôturera exactement 48 heures plus tard, à 14h30 IST le 19 février 2026. Un total de 3 000 places est disponible pour le quota 2026, dont la majorité sera attribuée lors de ce premier tirage.
L’IYPS fait partie d’un accord de mobilité réciproque conclu en 2022. Il se distingue des visas de travail traditionnels car les candidats retenus n’ont pas besoin d’une offre d’emploi, d’un test du marché du travail ni d’un parrainage employeur. Ils doivent simplement s’acquitter de frais de dossier de 319 £, de la surcharge santé pour l’immigration (1 552 £ pour deux ans) et justifier d’une épargne de 2 530 £ au moment de la demande de visa après sélection. Ils doivent également posséder un diplôme de niveau licence et ne pas avoir d’enfants à charge.
![Dates de vote confirmées pour la session 2026 des Jeunes Professionnels Royaume-Uni-Inde]()
Pour les diplômés indiens et les jeunes professionnels, ce programme constitue un pont attractif vers le marché du travail britannique, à une époque où les visas parrainés par les employeurs sont devenus plus coûteux suite aux récentes réformes migratoires. Les recruteurs soulignent que cette voie est prisée par les start-ups technologiques et les PME qui ne peuvent pas se permettre de licences de parrainage mais souhaitent accéder au vivier de talents STEM en Inde. Les avocats spécialisés en immigration recommandent aux candidats de préparer leurs documents à l’avance, car le délai après sélection est serré: les démarches biométriques et le dépôt complet du visa doivent être réalisés dans les 90 jours.
Les employeurs indiens disposant de filiales au Royaume-Uni suivent également ce programme de près. Les équipes RH notent que l’absence de parrainage dans l’IYPS rend les détachements administrativement plus simples et moins coûteux qu’un transfert sous visa Skilled Worker, même si la limite de deux ans impose aux planificateurs de ressources humaines de prévoir des stratégies de succession. Avec une demande qui devrait largement dépasser l’offre — l’an dernier, plus de 70 000 Indiens ont postulé pour 3 000 places —, les experts recommandent de participer à chaque tirage au sort organisé dans l’année.
Dans l’ensemble, la confirmation des dates offre aux diplômés, responsables mobilité et agences de relocation une visibilité claire pour préparer le cycle de candidature 2026, aidant ainsi les entreprises à combler leurs besoins en compétences à court terme tout en offrant aux jeunes Indiens une expérience internationale très recherchée.
L’IYPS fait partie d’un accord de mobilité réciproque conclu en 2022. Il se distingue des visas de travail traditionnels car les candidats retenus n’ont pas besoin d’une offre d’emploi, d’un test du marché du travail ni d’un parrainage employeur. Ils doivent simplement s’acquitter de frais de dossier de 319 £, de la surcharge santé pour l’immigration (1 552 £ pour deux ans) et justifier d’une épargne de 2 530 £ au moment de la demande de visa après sélection. Ils doivent également posséder un diplôme de niveau licence et ne pas avoir d’enfants à charge.
Pour les diplômés indiens et les jeunes professionnels, ce programme constitue un pont attractif vers le marché du travail britannique, à une époque où les visas parrainés par les employeurs sont devenus plus coûteux suite aux récentes réformes migratoires. Les recruteurs soulignent que cette voie est prisée par les start-ups technologiques et les PME qui ne peuvent pas se permettre de licences de parrainage mais souhaitent accéder au vivier de talents STEM en Inde. Les avocats spécialisés en immigration recommandent aux candidats de préparer leurs documents à l’avance, car le délai après sélection est serré: les démarches biométriques et le dépôt complet du visa doivent être réalisés dans les 90 jours.
Les employeurs indiens disposant de filiales au Royaume-Uni suivent également ce programme de près. Les équipes RH notent que l’absence de parrainage dans l’IYPS rend les détachements administrativement plus simples et moins coûteux qu’un transfert sous visa Skilled Worker, même si la limite de deux ans impose aux planificateurs de ressources humaines de prévoir des stratégies de succession. Avec une demande qui devrait largement dépasser l’offre — l’an dernier, plus de 70 000 Indiens ont postulé pour 3 000 places —, les experts recommandent de participer à chaque tirage au sort organisé dans l’année.
Dans l’ensemble, la confirmation des dates offre aux diplômés, responsables mobilité et agences de relocation une visibilité claire pour préparer le cycle de candidature 2026, aidant ainsi les entreprises à combler leurs besoins en compétences à court terme tout en offrant aux jeunes Indiens une expérience internationale très recherchée.
Source : Business Standard
