برطانیہ کے ہوم آفس نے بھارت کے نوجوان پیشہ ور افراد کے لیے ویزا اسکیم (IYPS) کے اگلے بیلٹ ونڈو کی باضابطہ تاریخیں جاری کر دی ہیں۔ یہ اسکیم 18 سے 30 سال کی عمر کے بھارتی شہریوں کو بغیر اسپانسرشپ کے دو سال تک برطانیہ میں کام اور سفر کرنے کا موقع دیتی ہے۔ نئی ہدایات کے مطابق، آن لائن بیلٹ 17 فروری 2026 کو دوپہر 2:30 بجے IST کھلے گا اور 19 فروری 2026 کو دوپہر 2:30 بجے بند ہو جائے گا۔ 2026 کے کوٹے میں کل 3,000 مقامات دستیاب ہیں، جن میں سے زیادہ تر پہلی بیلٹ میں جاری کیے جائیں گے۔
IYPS ایک باہمی موبلٹی معاہدے کا حصہ ہے جو 2022 میں طے پایا تھا۔ یہ روایتی ورک ویزا سے مختلف ہے کیونکہ کامیاب امیدواروں کو نوکری کی پیشکش، لیبر مارکیٹ ٹیسٹ یا ایمپلائر اسپانسرشپ کی ضرورت نہیں ہوتی۔ اس کے بجائے، انہیں £319 کی درخواست فیس، امیگریشن ہیلتھ سرچارج (£1,552 دو سال کے لیے) ادا کرنا ہوتا ہے اور ویزا درخواست جمع کراتے وقت £2,530 کی بچت دکھانی ہوتی ہے۔ اس کے علاوہ، امیدوار کے پاس بیچلر کی سطح کی تعلیمی قابلیت ہونی چاہیے اور ان کے زیر کفالت بچے نہیں ہونے چاہئیں۔
![برطانیہ-ہندوستان نوجوان پیشہ ور افراد کے لیے 2026 کے انتخابی عمل کی تاریخیں طے پا گئیں۔]()
بھارتی گریجویٹس اور ابتدائی کیریئر کے پیشہ ور افراد کے لیے یہ اسکیم برطانیہ کی جاب مارکیٹ میں داخلے کا ایک پرکشش راستہ فراہم کرتی ہے، خاص طور پر اس وقت جب ایمپلائر اسپانسرڈ ویزے مہنگے ہو چکے ہیں۔ ریکروٹرز کا کہنا ہے کہ یہ راستہ ٹیک اسٹارٹ اپس اور چھوٹے و درمیانے کاروباروں میں مقبول ہے جو اسپانسرشپ لائسنس کے متحمل نہیں ہو سکتے مگر بھارت کی STEM ٹیلنٹ تک رسائی چاہتے ہیں۔ امیگریشن وکلاء امیدواروں کو مشورہ دیتے ہیں کہ وہ دستاویزات پہلے سے تیار رکھیں کیونکہ انتخاب کے بعد ویزا فائلنگ اور بایومیٹرکس 90 دن کے اندر مکمل کرنا ضروری ہے۔
بھارتی کمپنیوں کے برطانیہ میں ذیلی ادارے بھی اس اسکیم پر گہری نظر رکھے ہوئے ہیں۔ ایچ آر ٹیمیں کہتی ہیں کہ IYPS کی بغیر اسپانسرشپ کی نوعیت سیکنڈمنٹس کو Skilled-Worker ٹرانسفر کے مقابلے میں انتظامی طور پر آسان اور سستا بناتی ہے، اگرچہ دو سال کی حد کی وجہ سے ورک فورس پلانرز کو جانشینی کی حکمت عملی بنانی پڑتی ہے۔ چونکہ طلب فراہمی سے کہیں زیادہ متوقع ہے—گزشتہ سال 70,000 سے زائد بھارتیوں نے 3,000 مقامات کے لیے درخواست دی—ماہرین مشورہ دیتے ہیں کہ سال بھر جاری ہونے والی ہر بیلٹ میں حصہ لیا جائے۔
مجموعی طور پر، تصدیق شدہ تاریخیں گریجویٹس، موبلٹی مینیجرز اور ریلوکیشن کمپنیوں کو 2026 کے درخواست کے عمل کی تیاری کے لیے واضح وقت دیتی ہیں، جو کاروباروں کو قلیل مدتی مہارت کی کمی کو پورا کرنے اور نوجوان بھارتیوں کو بین الاقوامی تجربہ حاصل کرنے میں مدد فراہم کرتی ہیں۔
IYPS ایک باہمی موبلٹی معاہدے کا حصہ ہے جو 2022 میں طے پایا تھا۔ یہ روایتی ورک ویزا سے مختلف ہے کیونکہ کامیاب امیدواروں کو نوکری کی پیشکش، لیبر مارکیٹ ٹیسٹ یا ایمپلائر اسپانسرشپ کی ضرورت نہیں ہوتی۔ اس کے بجائے، انہیں £319 کی درخواست فیس، امیگریشن ہیلتھ سرچارج (£1,552 دو سال کے لیے) ادا کرنا ہوتا ہے اور ویزا درخواست جمع کراتے وقت £2,530 کی بچت دکھانی ہوتی ہے۔ اس کے علاوہ، امیدوار کے پاس بیچلر کی سطح کی تعلیمی قابلیت ہونی چاہیے اور ان کے زیر کفالت بچے نہیں ہونے چاہئیں۔
بھارتی گریجویٹس اور ابتدائی کیریئر کے پیشہ ور افراد کے لیے یہ اسکیم برطانیہ کی جاب مارکیٹ میں داخلے کا ایک پرکشش راستہ فراہم کرتی ہے، خاص طور پر اس وقت جب ایمپلائر اسپانسرڈ ویزے مہنگے ہو چکے ہیں۔ ریکروٹرز کا کہنا ہے کہ یہ راستہ ٹیک اسٹارٹ اپس اور چھوٹے و درمیانے کاروباروں میں مقبول ہے جو اسپانسرشپ لائسنس کے متحمل نہیں ہو سکتے مگر بھارت کی STEM ٹیلنٹ تک رسائی چاہتے ہیں۔ امیگریشن وکلاء امیدواروں کو مشورہ دیتے ہیں کہ وہ دستاویزات پہلے سے تیار رکھیں کیونکہ انتخاب کے بعد ویزا فائلنگ اور بایومیٹرکس 90 دن کے اندر مکمل کرنا ضروری ہے۔
بھارتی کمپنیوں کے برطانیہ میں ذیلی ادارے بھی اس اسکیم پر گہری نظر رکھے ہوئے ہیں۔ ایچ آر ٹیمیں کہتی ہیں کہ IYPS کی بغیر اسپانسرشپ کی نوعیت سیکنڈمنٹس کو Skilled-Worker ٹرانسفر کے مقابلے میں انتظامی طور پر آسان اور سستا بناتی ہے، اگرچہ دو سال کی حد کی وجہ سے ورک فورس پلانرز کو جانشینی کی حکمت عملی بنانی پڑتی ہے۔ چونکہ طلب فراہمی سے کہیں زیادہ متوقع ہے—گزشتہ سال 70,000 سے زائد بھارتیوں نے 3,000 مقامات کے لیے درخواست دی—ماہرین مشورہ دیتے ہیں کہ سال بھر جاری ہونے والی ہر بیلٹ میں حصہ لیا جائے۔
مجموعی طور پر، تصدیق شدہ تاریخیں گریجویٹس، موبلٹی مینیجرز اور ریلوکیشن کمپنیوں کو 2026 کے درخواست کے عمل کی تیاری کے لیے واضح وقت دیتی ہیں، جو کاروباروں کو قلیل مدتی مہارت کی کمی کو پورا کرنے اور نوجوان بھارتیوں کو بین الاقوامی تجربہ حاصل کرنے میں مدد فراہم کرتی ہیں۔
ماخذ: Business Standard
