El Ministerio del Interior del Reino Unido ha fijado oficialmente la próxima ventana para el sorteo del visado del Programa para Jóvenes Profesionales de India (IYPS), una vía de trabajo y viaje sin patrocinio que permite a ciudadanos indios de entre 18 y 30 años vivir y trabajar en Gran Bretaña hasta por dos años. Según la guía actualizada, el sorteo en línea abrirá a las 2:30 p.m. IST el 17 de febrero de 2026 y cerrará exactamente 48 horas después, a las 2:30 p.m. IST del 19 de febrero de 2026. Hay un total de 3,000 plazas disponibles para la cuota de 2026, la mayoría de las cuales se liberarán en este primer sorteo.
El IYPS forma parte de un acuerdo de movilidad recíproca firmado en 2022. Se diferencia de los visados tradicionales de trabajo porque los seleccionados no necesitan una oferta laboral, prueba de mercado laboral ni patrocinio de un empleador. En cambio, deben pagar una tarifa de solicitud de £319, el recargo por salud migratoria (£1,552 por dos años) y demostrar £2,530 en ahorros al presentar su solicitud tras ser seleccionados. También requieren un título universitario de nivel licenciatura y no pueden tener hijos dependientes.
![Fechas confirmadas para la votación de jóvenes profesionales Reino Unido-India en la ronda de 2026]()
Para graduados y profesionales en etapas iniciales de India, el programa ofrece un puente atractivo hacia el mercado laboral del Reino Unido, especialmente en un momento en que los visados con patrocinio se han encarecido debido a reformas migratorias recientes. Reclutadores señalan que esta vía es popular entre startups tecnológicas y pymes que no pueden costear licencias de patrocinio pero desean acceder al talento STEM de India. Abogados de inmigración aconsejan a los candidatos preparar sus documentos con anticipación, ya que el plazo tras la selección es ajustado: deben completar la toma de datos biométricos y la solicitud completa del visado en un máximo de 90 días.
Empresas indias con filiales en el Reino Unido también siguen de cerca el programa. Los equipos de recursos humanos destacan que la naturaleza sin patrocinio del IYPS hace que las cesiones temporales sean administrativamente más simples y económicas que una transferencia bajo el visado Skilled Worker, aunque el límite de dos años obliga a planificar estrategias de sucesión. Dado que la demanda se espera que supere ampliamente la oferta —el año pasado más de 70,000 indios aplicaron para 3,000 plazas—, los expertos recomiendan participar en todos los sorteos que se publiquen durante el año.
En conjunto, las fechas confirmadas brindan a graduados, gestores de movilidad y empresas de reubicación un calendario claro para prepararse para el ciclo de solicitudes 2026, ayudando a las empresas a cubrir brechas de habilidades a corto plazo y ofreciendo a los jóvenes indios la valiosa experiencia internacional que buscan.
El IYPS forma parte de un acuerdo de movilidad recíproca firmado en 2022. Se diferencia de los visados tradicionales de trabajo porque los seleccionados no necesitan una oferta laboral, prueba de mercado laboral ni patrocinio de un empleador. En cambio, deben pagar una tarifa de solicitud de £319, el recargo por salud migratoria (£1,552 por dos años) y demostrar £2,530 en ahorros al presentar su solicitud tras ser seleccionados. También requieren un título universitario de nivel licenciatura y no pueden tener hijos dependientes.
Para graduados y profesionales en etapas iniciales de India, el programa ofrece un puente atractivo hacia el mercado laboral del Reino Unido, especialmente en un momento en que los visados con patrocinio se han encarecido debido a reformas migratorias recientes. Reclutadores señalan que esta vía es popular entre startups tecnológicas y pymes que no pueden costear licencias de patrocinio pero desean acceder al talento STEM de India. Abogados de inmigración aconsejan a los candidatos preparar sus documentos con anticipación, ya que el plazo tras la selección es ajustado: deben completar la toma de datos biométricos y la solicitud completa del visado en un máximo de 90 días.
Empresas indias con filiales en el Reino Unido también siguen de cerca el programa. Los equipos de recursos humanos destacan que la naturaleza sin patrocinio del IYPS hace que las cesiones temporales sean administrativamente más simples y económicas que una transferencia bajo el visado Skilled Worker, aunque el límite de dos años obliga a planificar estrategias de sucesión. Dado que la demanda se espera que supere ampliamente la oferta —el año pasado más de 70,000 indios aplicaron para 3,000 plazas—, los expertos recomiendan participar en todos los sorteos que se publiquen durante el año.
En conjunto, las fechas confirmadas brindan a graduados, gestores de movilidad y empresas de reubicación un calendario claro para prepararse para el ciclo de solicitudes 2026, ayudando a las empresas a cubrir brechas de habilidades a corto plazo y ofreciendo a los jóvenes indios la valiosa experiencia internacional que buscan.
Fuente: Business Standard
