O Ministério do Interior do Reino Unido anunciou oficialmente as datas para a próxima janela de sorteio do visto do Programa para Jovens Profissionais da Índia (IYPS), uma rota de trabalho e viagem sem patrocínio que permite a cidadãos indianos entre 18 e 30 anos viver e trabalhar na Grã-Bretanha por até dois anos. Segundo as orientações atualizadas, o sorteio online abrirá às 14h30 IST do dia 17 de fevereiro de 2026 e fechará exatamente 48 horas depois, às 14h30 IST do dia 19 de fevereiro de 2026. Estão disponíveis 3.000 vagas para a cota de 2026, a maioria delas será liberada neste primeiro sorteio.
O IYPS faz parte de um acordo de mobilidade recíproca firmado em 2022. Diferente dos vistos tradicionais de trabalho, os aprovados não precisam de oferta de emprego, teste de mercado de trabalho ou patrocínio de empregador. Em vez disso, pagam uma taxa de inscrição de £319, a Taxa de Saúde para Imigração (£1.552 para dois anos) e devem comprovar £2.530 em economias no momento da solicitação do visto após serem selecionados. Também é necessário ter diploma de nível superior e não ter filhos dependentes.
![Datas de votação para jovens profissionais Reino Unido-Índia confirmadas para a edição de 2026]()
Para graduados e profissionais em início de carreira na Índia, o programa oferece uma ponte atraente para o mercado de trabalho do Reino Unido, especialmente em um momento em que os vistos com patrocínio de empregadores ficaram mais caros devido às recentes reformas migratórias. Recrutadores afirmam que a rota é popular entre startups de tecnologia e pequenas e médias empresas que não podem arcar com licenças de patrocínio, mas desejam acessar o talento indiano nas áreas de STEM. Advogados especializados em imigração recomendam que os candidatos preparem a documentação com antecedência, pois o prazo após a seleção é apertado: biometria e pedido completo do visto devem ser concluídos em até 90 dias.
Empresas indianas com subsidiárias no Reino Unido também acompanham o programa de perto. Equipes de RH destacam que a ausência de patrocínio no IYPS torna as transferências temporárias mais simples e econômicas do que uma transferência via visto Skilled Worker, embora o limite de dois anos exija que os planejadores de pessoal desenvolvam estratégias de sucessão. Com a demanda prevista para superar em muito a oferta — no ano passado, mais de 70.000 indianos concorreram a 3.000 vagas —, especialistas recomendam participar de todos os sorteios realizados ao longo do ano.
No geral, as datas confirmadas oferecem a graduados, gestores de mobilidade e empresas de realocação um prazo claro para se prepararem para o ciclo de inscrições de 2026, ajudando as empresas a suprir lacunas de habilidades de curto prazo e proporcionando aos jovens indianos a tão desejada experiência internacional.
O IYPS faz parte de um acordo de mobilidade recíproca firmado em 2022. Diferente dos vistos tradicionais de trabalho, os aprovados não precisam de oferta de emprego, teste de mercado de trabalho ou patrocínio de empregador. Em vez disso, pagam uma taxa de inscrição de £319, a Taxa de Saúde para Imigração (£1.552 para dois anos) e devem comprovar £2.530 em economias no momento da solicitação do visto após serem selecionados. Também é necessário ter diploma de nível superior e não ter filhos dependentes.
Para graduados e profissionais em início de carreira na Índia, o programa oferece uma ponte atraente para o mercado de trabalho do Reino Unido, especialmente em um momento em que os vistos com patrocínio de empregadores ficaram mais caros devido às recentes reformas migratórias. Recrutadores afirmam que a rota é popular entre startups de tecnologia e pequenas e médias empresas que não podem arcar com licenças de patrocínio, mas desejam acessar o talento indiano nas áreas de STEM. Advogados especializados em imigração recomendam que os candidatos preparem a documentação com antecedência, pois o prazo após a seleção é apertado: biometria e pedido completo do visto devem ser concluídos em até 90 dias.
Empresas indianas com subsidiárias no Reino Unido também acompanham o programa de perto. Equipes de RH destacam que a ausência de patrocínio no IYPS torna as transferências temporárias mais simples e econômicas do que uma transferência via visto Skilled Worker, embora o limite de dois anos exija que os planejadores de pessoal desenvolvam estratégias de sucessão. Com a demanda prevista para superar em muito a oferta — no ano passado, mais de 70.000 indianos concorreram a 3.000 vagas —, especialistas recomendam participar de todos os sorteios realizados ao longo do ano.
No geral, as datas confirmadas oferecem a graduados, gestores de mobilidade e empresas de realocação um prazo claro para se prepararem para o ciclo de inscrições de 2026, ajudando as empresas a suprir lacunas de habilidades de curto prazo e proporcionando aos jovens indianos a tão desejada experiência internacional.
Fonte: Business Standard
