Міністерство внутрішніх справ Великої Британії офіційно оголосило дату наступного розіграшу візи за програмою India Young Professionals Scheme (IYPS) — безспонсорської програми для роботи та подорожей, яка дозволяє громадянам Індії віком від 18 до 30 років жити та працювати у Великій Британії до двох років. Згідно з оновленими інструкціями, онлайн-лотерея відкриється о 14:30 за індійським стандартним часом 17 лютого 2026 року і триватиме рівно 48 годин — до 14:30 19 лютого 2026 року. Загалом на 2026 рік доступно 3 000 місць, більшість з яких буде розіграно саме в цьому першому турі.
Програма IYPS є частиною двосторонньої угоди про мобільність, укладеної у 2022 році. Вона відрізняється від традиційних робочих віз тим, що учасникам не потрібна пропозиція роботи, тест ринку праці чи спонсорство роботодавця. Натомість вони сплачують збір за подачу заявки у розмірі £319, імміграційний медичний збір (£1 552 за два роки) і мають підтвердити наявність £2 530 заощаджень під час подання візової заявки після відбору. Також необхідна вища освіта на рівні бакалавра, а наявність утриманців (дітей) заборонена.
![Підтверджено дати голосування для молодих професіоналів Великої Британії та Індії на 2026 рік]()
Для індійських випускників та молодих фахівців ця програма є привабливим шляхом до британського ринку праці, особливо в умовах зростання вартості спонсорських віз після останніх імміграційних реформ. Рекрутери відзначають популярність цього маршруту серед технологічних стартапів та малих і середніх підприємств, які не можуть дозволити собі ліцензії на спонсорство, але прагнуть залучити таланти з Індії у сфері STEM. Імміграційні юристи радять кандидатам заздалегідь готувати документи, оскільки після відбору на подачу біометрії та повної візової заявки відводиться лише 90 днів.
Індійські компанії з підрозділами у Великій Британії також уважно стежать за програмою. Відділи кадрів відзначають, що відсутність спонсорства робить тимчасові переведення працівників адміністративно простішими та дешевшими, ніж трансфер за програмою Skilled Worker, хоча дворічне обмеження вимагає планування заміщення кадрів. Оскільки попит значно перевищує пропозицію — минулого року понад 70 000 індійців претендували на 3 000 місць — експерти радять подаватися на всі лотереї, що проводитимуться протягом року.
Підсумовуючи, підтверджені дати дають випускникам, менеджерам з мобільності та компаніям з релокації чіткий графік для підготовки до циклу подачі заявок у 2026 році, допомагаючи бізнесу закривати короткострокові кадрові потреби та надаючи молодим індійцям цінний досвід роботи за кордоном.
Програма IYPS є частиною двосторонньої угоди про мобільність, укладеної у 2022 році. Вона відрізняється від традиційних робочих віз тим, що учасникам не потрібна пропозиція роботи, тест ринку праці чи спонсорство роботодавця. Натомість вони сплачують збір за подачу заявки у розмірі £319, імміграційний медичний збір (£1 552 за два роки) і мають підтвердити наявність £2 530 заощаджень під час подання візової заявки після відбору. Також необхідна вища освіта на рівні бакалавра, а наявність утриманців (дітей) заборонена.
Для індійських випускників та молодих фахівців ця програма є привабливим шляхом до британського ринку праці, особливо в умовах зростання вартості спонсорських віз після останніх імміграційних реформ. Рекрутери відзначають популярність цього маршруту серед технологічних стартапів та малих і середніх підприємств, які не можуть дозволити собі ліцензії на спонсорство, але прагнуть залучити таланти з Індії у сфері STEM. Імміграційні юристи радять кандидатам заздалегідь готувати документи, оскільки після відбору на подачу біометрії та повної візової заявки відводиться лише 90 днів.
Індійські компанії з підрозділами у Великій Британії також уважно стежать за програмою. Відділи кадрів відзначають, що відсутність спонсорства робить тимчасові переведення працівників адміністративно простішими та дешевшими, ніж трансфер за програмою Skilled Worker, хоча дворічне обмеження вимагає планування заміщення кадрів. Оскільки попит значно перевищує пропозицію — минулого року понад 70 000 індійців претендували на 3 000 місць — експерти радять подаватися на всі лотереї, що проводитимуться протягом року.
Підсумовуючи, підтверджені дати дають випускникам, менеджерам з мобільності та компаніям з релокації чіткий графік для підготовки до циклу подачі заявок у 2026 році, допомагаючи бізнесу закривати короткострокові кадрові потреби та надаючи молодим індійцям цінний досвід роботи за кордоном.
Джерело: Business Standard
