Das britische Innenministerium hat offiziell den nächsten Zeitraum für die Auslosung des India Young Professionals Scheme (IYPS) Visums festgelegt – einem ungesponserten Work-and-Travel-Programm, das indischen Staatsangehörigen im Alter von 18 bis 30 Jahren ermöglicht, bis zu zwei Jahre in Großbritannien zu leben und zu arbeiten. Laut den aktualisierten Richtlinien öffnet die Online-Auslosung am 17. Februar 2026 um 14:30 Uhr IST und schließt genau 48 Stunden später, am 19. Februar 2026 um 14:30 Uhr IST. Für die Quote 2026 stehen insgesamt 3.000 Plätze zur Verfügung, von denen die meisten in dieser ersten Auslosung vergeben werden.
Das IYPS ist Teil eines 2022 geschlossenen bilateralen Mobilitätsabkommens. Es unterscheidet sich von herkömmlichen Arbeitsvisa, da erfolgreiche Bewerber kein Jobangebot, keinen Arbeitsmarkttest oder eine Arbeitgebersponsoring benötigen. Stattdessen zahlen sie eine Antragsgebühr von £319, die Immigration Health Surcharge (£1.552 für zwei Jahre) und müssen bei der Visumsbeantragung nach der Auswahl £2.530 an Ersparnissen nachweisen. Zudem ist ein Bachelor-Abschluss erforderlich, und es dürfen keine unterhaltsberechtigten Kinder vorhanden sein.
![Termine für die Abstimmung der UK-India Young Professionals 2026 festgelegt]()
Für indische Hochschulabsolventen und Berufseinsteiger bietet das Programm eine attraktive Brücke zum britischen Arbeitsmarkt, gerade in einer Zeit, in der arbeitgebersponserte Visa durch jüngste Einwanderungsreformen teurer geworden sind. Personalvermittler berichten, dass die Route besonders bei Tech-Start-ups und kleinen bis mittleren Unternehmen beliebt ist, die sich keine Sponsoring-Lizenzen leisten können, aber dennoch Zugang zu Indiens MINT-Talenten suchen. Einwanderungsanwälte raten Bewerbern, ihre Unterlagen frühzeitig vorzubereiten, da der Zeitrahmen nach der Auswahl eng ist: Biometrics und die vollständige Visumsbeantragung müssen innerhalb von 90 Tagen abgeschlossen sein.
Auch indische Unternehmen mit britischen Tochtergesellschaften beobachten das Programm genau. Personalabteilungen betonen, dass die ungesponserte Natur des IYPS Entsendungen administrativ einfacher und kostengünstiger macht als eine Skilled-Worker-Übertragung, wobei die zweijährige Höchstlaufzeit jedoch eine Nachfolgeplanung erforderlich macht. Da die Nachfrage das Angebot bei Weitem übersteigt – im letzten Jahr bewarben sich über 70.000 Inder auf 3.000 Plätze – empfehlen Experten, an allen im Laufe des Jahres veröffentlichten Auslosungen teilzunehmen.
Insgesamt bieten die bestätigten Termine Absolventen, Mobilitätsmanagern und Relocation-Firmen eine klare Planungssicherheit für den Bewerbungszyklus 2026. So können Unternehmen kurzfristige Fachkräftelücken schließen und jungen Indern wertvolle Auslandserfahrungen ermöglichen.
Das IYPS ist Teil eines 2022 geschlossenen bilateralen Mobilitätsabkommens. Es unterscheidet sich von herkömmlichen Arbeitsvisa, da erfolgreiche Bewerber kein Jobangebot, keinen Arbeitsmarkttest oder eine Arbeitgebersponsoring benötigen. Stattdessen zahlen sie eine Antragsgebühr von £319, die Immigration Health Surcharge (£1.552 für zwei Jahre) und müssen bei der Visumsbeantragung nach der Auswahl £2.530 an Ersparnissen nachweisen. Zudem ist ein Bachelor-Abschluss erforderlich, und es dürfen keine unterhaltsberechtigten Kinder vorhanden sein.
Für indische Hochschulabsolventen und Berufseinsteiger bietet das Programm eine attraktive Brücke zum britischen Arbeitsmarkt, gerade in einer Zeit, in der arbeitgebersponserte Visa durch jüngste Einwanderungsreformen teurer geworden sind. Personalvermittler berichten, dass die Route besonders bei Tech-Start-ups und kleinen bis mittleren Unternehmen beliebt ist, die sich keine Sponsoring-Lizenzen leisten können, aber dennoch Zugang zu Indiens MINT-Talenten suchen. Einwanderungsanwälte raten Bewerbern, ihre Unterlagen frühzeitig vorzubereiten, da der Zeitrahmen nach der Auswahl eng ist: Biometrics und die vollständige Visumsbeantragung müssen innerhalb von 90 Tagen abgeschlossen sein.
Auch indische Unternehmen mit britischen Tochtergesellschaften beobachten das Programm genau. Personalabteilungen betonen, dass die ungesponserte Natur des IYPS Entsendungen administrativ einfacher und kostengünstiger macht als eine Skilled-Worker-Übertragung, wobei die zweijährige Höchstlaufzeit jedoch eine Nachfolgeplanung erforderlich macht. Da die Nachfrage das Angebot bei Weitem übersteigt – im letzten Jahr bewarben sich über 70.000 Inder auf 3.000 Plätze – empfehlen Experten, an allen im Laufe des Jahres veröffentlichten Auslosungen teilzunehmen.
Insgesamt bieten die bestätigten Termine Absolventen, Mobilitätsmanagern und Relocation-Firmen eine klare Planungssicherheit für den Bewerbungszyklus 2026. So können Unternehmen kurzfristige Fachkräftelücken schließen und jungen Indern wertvolle Auslandserfahrungen ermöglichen.
Quelle: Business Standard
