IRCC lance son premier tirage Express Entry ciblant les cadres supérieurs, seuil CRS fixé à seulement 429

Le 5 mars 2026, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a organisé son premier tirage Express Entry spécifique à une profession pour les « cadres supérieurs ayant une expérience de travail au Canada », invitant 250 candidats avec un score du Système de classement global (CRS) de 429 ou plus. Cette nouvelle catégorie couvre quatre codes de la Classification nationale des professions 2021, incluant des postes de direction générale et de vice-présidence dans les secteurs de la finance, de la santé, du commerce et de la construction.

Jusqu’à présent, les cadres dirigeants peinaient à se démarquer dans ce système à points, car l’âge et les compétences linguistiques pesaient plus lourd que les salaires élevés et l’expérience en leadership. En créant un volet dédié avec un seuil CRS modéré, l’IRCC offre aux entreprises un moyen plus rapide de retenir les hauts dirigeants déjà présents au Canada avec des permis de travail fermés ou ouverts.

Ce tirage s’inscrit dans la volonté d’Ottawa de renforcer la productivité après des chiffres de croissance du PIB décevants en 2025. Les cadres supérieurs jouent un rôle clé dans l’allocation des capitaux et les décisions d’embauche; leur accès à la résidence permanente limite le turnover au sommet des hiérarchies d’entreprise.



Les employeurs sont invités à identifier les cadres répondant à l’exigence d’une année d’expérience professionnelle au Canada et à s’assurer que les résultats des tests linguistiques restent valides en cas de nouveau tirage. Pour les cadres étrangers, le message est clair: acquérir une année d’expérience en gestion au Canada est désormais l’un des moyens les plus rapides d’obtenir un passeport canadien.

Les avocats spécialisés en immigration prévoient une hausse des missions de transfert intra-entreprise cette année, les multinationales faisant venir leurs cadres supérieurs au Canada pour les positionner dans ce nouveau programme. Cette initiative de l’IRCC annonce également que 2026 sera marquée par une sélection d’immigration plus ciblée, axée sur les professions.

Les entreprises dépendant des cadres, des professionnels STEM et des leaders du secteur de la santé doivent suivre de près les annonces de catégories et maintenir leurs employés éligibles prêts à postuler via Express Entry en permanence.