IRCC ने वरिष्ठ प्रबंधकों को लक्षित करते हुए पहली एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ शुरू की, CRS कट-ऑफ केवल 429

5 मार्च 2026 को, इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने “कनाडाई कार्य अनुभव वाले वरिष्ठ प्रबंधकों” के लिए अपनी पहली विशेष पेशेवर एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ आयोजित की, जिसमें 429 या उससे अधिक Comprehensive Ranking System (CRS) स्कोर वाले 250 उम्मीदवारों को आमंत्रित किया गया। यह नई श्रेणी चार National Occupational Classification 2021 कोड्स को कवर करती है, जो वित्त, स्वास्थ्य, व्यापार और निर्माण क्षेत्र के C-suite और उपाध्यक्ष पदों को शामिल करती है। ऐतिहासिक रूप से, वरिष्ठ अधिकारी अंक आधारित प्रणाली में प्रतिस्पर्धा करने में कठिनाई महसूस करते थे क्योंकि उम्र और भाषा के कारक उच्च वेतन और नेतृत्व अनुभव से अधिक महत्व रखते थे। एक विशेष स्ट्रीम बनाकर और मामूली CRS सीमा निर्धारित करके, IRCC कंपनियों को कनाडा में बंद या खुले वर्क परमिट पर पहले से मौजूद शीर्ष नेताओं को बनाए रखने का तेज़ रास्ता दे रहा है। यह ड्रॉ ओटावा की 2025 की कमजोर GDP संख्या के बाद उत्पादकता बढ़ाने की पहल को भी समर्थन देता है। वरिष्ठ प्रबंधक अक्सर पूंजी आवंटन और भर्ती निर्णयों को संचालित करते हैं; उन्हें स्थायी निवास प्रदान करने से कॉर्पोरेट पदानुक्रम के शीर्ष पर स्थिरता आती है। नियोक्ताओं को प्रोत्साहित किया जाता है कि वे ऐसे अधिकारियों की पहचान करें जो 12 महीने के कनाडाई कार्य अनुभव की आवश्यकता पूरी करते हों और सुनिश्चित करें कि भाषा परीक्षण के परिणाम मान्य रहें, यदि दूसरा ड्रॉ हो। विदेशी अधिकारियों के लिए संदेश स्पष्ट है: कनाडा में एक वर्ष का प्रबंधन अनुभव बनाना अब कनाडाई पासपोर्ट पाने के सबसे तेज़ रास्तों में से एक है। इमिग्रेशन वकील इस साल कंपनी के भीतर कर्मचारियों के स्थानांतरण में वृद्धि की भविष्यवाणी कर रहे हैं क्योंकि बहुराष्ट्रीय कंपनियां वरिष्ठ कर्मचारियों को नए स्ट्रीम के लिए कनाडा में स्थानांतरित कर रही हैं। IRCC की यह पहल यह भी संकेत देती है कि 2026 में अधिक विशिष्ट, पेशेवर-आधारित आव्रजन चयन होगा। जो कंपनियां वरिष्ठ अधिकारी, STEM पेशेवर और स्वास्थ्य नेता पर निर्भर हैं, उन्हें श्रेणी घोषणाओं पर बारीकी से नजर रखनी चाहिए और पात्र कर्मचारियों को हमेशा एक्सप्रेस एंट्री के लिए तैयार रखना चाहिए।