IRCC نے سینئر مینیجرز کے لیے پہلی ایکسپریس انٹری ڈرا شروع کر دی، CRS کی حد صرف 429 رہی

5 مارچ 2026 کو، امیگریشن، ریفیوجیز اینڈ سٹیزن شپ کینیڈا (IRCC) نے پہلی بار "کینیڈین ورک ایکسپیرینس والے سینئر مینیجرز" کے لیے ایک مخصوص پیشہ ورانہ Express Entry ڈرا کیا، جس میں 250 امیدواروں کو مدعو کیا گیا جن کا Comprehensive Ranking System (CRS) اسکور 429 یا اس سے زیادہ تھا۔ یہ نئی کیٹیگری چار National Occupational Classification 2021 کوڈز پر مشتمل ہے، جو فنانس، ہیلتھ، ٹریڈ اور کنسٹرکشن کے C-suite اور نائب صدر کے عہدوں کو کور کرتی ہے۔ ماضی میں، ایگزیکٹوز کو پوائنٹس پر مبنی نظام میں مقابلہ کرنا مشکل ہوتا تھا کیونکہ عمر اور زبان کے عوامل زیادہ وزن رکھتے تھے، چاہے تنخواہیں اور قیادت کا تجربہ زیادہ ہو۔ IRCC نے ایک خاص اسٹریم بنا کر، جس کا CRS تھریشولڈ معتدل ہے، کمپنیوں کو موقع دیا ہے کہ وہ کینیڈا میں بند یا کھلے ورک پرمٹ پر موجود اعلیٰ رہنماؤں کو تیزی سے برقرار رکھ سکیں۔ یہ ڈرا اوٹاوا کی اس کوشش کی تکمیل ہے کہ 2025 کی کمزور GDP اعداد و شمار کے بعد پیداواریت کو بڑھایا جائے۔ سینئر مینیجرز اکثر سرمایہ کاری اور بھرتی کے فیصلے کرتے ہیں؛ انہیں مستقل رہائش دینا کارپوریٹ ہائیرارکی کے اعلیٰ سطح پر استحکام لاتا ہے۔ آجران کو ترغیب دی جاتی ہے کہ وہ ایسے ایگزیکٹوز کی نشاندہی کریں جو 12 ماہ کا کینیڈین ورک ایکسپیرینس پورا کرتے ہوں اور زبان کے ٹیسٹ کے نتائج کو تازہ رکھیں، خاص طور پر اگر دوسرا ڈرا ہو۔ غیر ملکی ایگزیکٹوز کے لیے پیغام واضح ہے: کینیڈا میں ایک سال کا مینجمنٹ تجربہ حاصل کرنا اب کینیڈین پاسپورٹ کا سب سے تیز راستہ ہے۔ امیگریشن وکلاء کا اندازہ ہے کہ اس سال کمپنیوں کے اندر منتقلی کے اسائنمنٹس میں اضافہ ہوگا کیونکہ ملٹی نیشنل سینئر اسٹاف کو نئے اسٹریم کے لیے کینیڈا بھیجیں گے۔ IRCC کا یہ اقدام 2026 میں مزید مخصوص، پیشہ ورانہ بنیادوں پر امیگریشن کے انتخاب کی نشاندہی کرتا ہے۔ وہ کمپنیاں جو ایگزیکٹوز، STEM پروفیشنلز اور ہیلتھ لیڈرز پر انحصار کرتی ہیں، انہیں چاہیے کہ کیٹیگری کے اعلانات پر گہری نظر رکھیں اور اہل ملازمین کو ہمیشہ Express Entry کے لیے تیار رکھیں۔