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Nouveau-Brunswick conclut une série de tirages : 622 invitations émises dans les volets PNP et AIP

mars 7, 2026
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Nouveau-Brunswick conclut une série de tirages : 622 invitations émises dans les volets PNP et AIP
Entre le 3 et le 6 mars 2026, le Nouveau-Brunswick a organisé une série rapide de tirages provinciaux en matière d’immigration, émettant 622 invitations via trois volets du Programme des candidats des provinces (PCP) et le Programme d’immigration de l’Atlantique (PIA). Bien que les résultats aient été publiés le 8 mars, les invitations finales ont été envoyées le 6 mars, faisant de cette campagne l’une des plus importantes rondes de sélection hebdomadaires jamais enregistrées dans la province.

Environ 45 % des invitations (soit environ 279) ont été attribuées aux candidats du volet Travailleurs qualifiés, principalement ceux déjà employés dans les secteurs de la santé, de l’éducation et des métiers de la construction. Par ailleurs, 189 invitations ont été accordées à des candidats francophones via le volet Initiative stratégique, soulignant la volonté du Nouveau-Brunswick de renforcer ses communautés francophones.

Nouveau-Brunswick conclut une série de tirages : 622 invitations émises dans les volets PNP et AIP


Seules 29 invitations ont été émises par le biais du volet Entrée express, qui offre un bonus de 600 points au Système de classement global (SCG) lors de la nomination. Les 125 invitations restantes proviennent du Programme fédéral-provincial d’immigration de l’Atlantique, une voie axée sur l’employeur propre à l’Atlantique canadien. Les professions ciblées incluent les secteurs du transport et de la fabrication, témoignant d’une demande croissante des centres logistiques et des usines de transformation alimentaire de la province.

Pour les employeurs, ce cycle de tirage représente un levier essentiel pour retenir les talents avant la haute saison des embauches. La province exige désormais que les candidats soumis présentent des demandes complètes dans un délai de 45 jours, contre 60 auparavant, ce qui ajoute une pression supplémentaire pour les équipes RH en charge de la coordination des dossiers.

Face aux pénuries de main-d’œuvre persistantes, notamment en soins infirmiers et métiers spécialisés, les analystes prévoient que le Nouveau-Brunswick organisera des tirages plus fréquents et ciblés par secteur tout au long de 2026. Les professionnels de la mobilité sont invités à suivre de près les prochaines périodes d’inscription et à s’assurer que les employés éligibles maintiennent des profils actifs dans Entrée express afin de profiter des nominations provinciales à traitement rapide.
Source : CIC News

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