بين 3 و6 مارس 2026، أنهت نيو برونزويك سلسلة سريعة من سحوبات الهجرة الإقليمية، حيث أصدرت 622 دعوة عبر ثلاث مسارات من برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) وبرنامج الهجرة الأطلسي (AIP). رغم نشر النتائج في 8 مارس، تم إرسال الدعوات النهائية في 6 مارس، مما يجعل هذه الحملة واحدة من أكبر جولات الاختيار الأسبوعية في تاريخ المقاطعة. حصل حوالي 45% من الدعوات (حوالي 279) على مرشحين ضمن مسار العمال المهرة، خاصة العاملين حالياً في نظام الرعاية الصحية وقطاع التعليم والحرف الإنشائية. كما تم توجيه 189 دعوة لمرشحين فرنكوفونيين عبر مسار المبادرة الاستراتيجية، مما يعكس جهود نيو برونزويك لتعزيز مجتمعاتها الناطقة بالفرنسية. أما مسار الدخول السريع، الذي يمنح 600 نقطة إضافية عند الترشيح، فقد أصدر 29 دعوة فقط. أما الـ125 دعوة المتبقية فكانت عبر برنامج الهجرة الأطلسي الفيدرالي-الإقليمي، وهو مسار موجه من أصحاب العمل ومميز لمنطقة كندا الأطلسية. شملت المهن المستهدفة النقل والتصنيع، مما يشير إلى تزايد الطلب من مراكز اللوجستيات ومصانع معالجة الأغذية في المقاطعة. بالنسبة لأصحاب العمل، توفر هذه الجولة قناة حيوية للاحتفاظ بالموظفين قبيل موسم التوظيف الذروة. الآن، تطلب المقاطعة من المرشحين تقديم طلبات كاملة خلال 45 يوماً بدلاً من 60، مما يضيف ضغطاً على فرق الموارد البشرية لتنسيق الوثائق بسرعة. مع استمرار نقص العمالة، خصوصاً في التمريض والحرف الماهرة، يتوقع المحللون أن تستمر نيو برونزويك في تنظيم سحوبات أكثر تكراراً وتركيزاً على القطاعات خلال 2026. وينبغي على المتخصصين في التنقل المهني متابعة نوافذ التقديم القادمة وضمان بقاء ملفات الدخول السريع للموظفين المؤهلين نشطة للاستفادة من الترشيحات الإقليمية السريعة.
المصدر: CIC News
