La crise du logement relance l’appel à une réduction drastique de l’immigration, selon Sustainable Population Australia

Le groupe de réflexion environnemental Sustainable Population Australia (SPA) s’appuie sur de nouvelles données sur les logements vacants pour renouveler sa demande de réduction immédiate du programme migratoire australien, affirmant qu’une « demande explosive » aggrave la pénurie nationale de logements. Dans un communiqué publié le 24 avril 2026, Peter Strachan, président de SPA, a déclaré que le solde migratoire net, estimé à 311 000 personnes par an, représente environ les trois quarts de la croissance démographique et fait chuter le taux de vacance à un niveau critique de 0,7 %. Cette intervention intervient alors que le gouvernement fédéral finalise les paramètres de son programme migratoire post-budget, notamment le quota pour le flux de travailleurs qualifiés en 2026-27. Les organisations patronales mettent en garde contre une réduction brutale qui pourrait aggraver les pénuries de main-d’œuvre dans la construction, la santé et l’industrie manufacturière avancée. Le rapport de SPA, intitulé « La crise du logement est une crise démographique », soutient que l’Australie construit déjà des logements à un rythme par habitant supérieur à celui de la plupart des pays de l’OCDE, mais ne peut suivre la demande tant que la migration reste à ces niveaux. Le groupe réclame une réduction des flux migratoires permanents à ce qu’il qualifie de « niveaux durables » et qualifie les aides actuelles aux primo-accédants de « contre-productives », car elles augmentent le pouvoir d’achat sans accroître l’offre. Les analystes politiques notent que le discours politique sur la migration et le logement s’est durci ces derniers mois, augmentant le risque de mesures réactives, telles que le durcissement des seuils du test à points ou des plafonds sur certaines catégories de parrainage par les employeurs. Les employeurs disposant de filières de recrutement international de talents doivent suivre la réponse officielle du gouvernement et se préparer à déposer leurs candidatures avant toute réduction des quotas prévue à partir du 1er juillet. En attendant, les équipes en charge de la mobilité sont invitées à renforcer le soutien en matière de logement pour les collaborateurs entrants; même les cadres supérieurs rencontrent des difficultés pour trouver des locations à Sydney, Melbourne et Brisbane. Le recours à des logements d’entreprise ou à des hôtels de longue durée pourrait s’avérer nécessaire en attendant une amélioration de l’offre sur le marché.