Un juge fédéral de district à San Francisco a rendu, le 24 juin 2026, une injonction majeure interdisant aux agents de l’Immigration and Customs Enforcement (ICE) de détenir des non-citoyens dans et autour des tribunaux d’immigration à travers les États-Unis. Dans une décision de 71 pages, le juge a estimé qu’une politique datant de l’ère Trump — discrètement réactivée en janvier 2025 — violait l’Administrative Procedure Act, car l’ICE et l’Executive Office for Immigration Review n’avaient fourni « aucune explication motivée » justifiant l’élargissement des arrestations dans les lieux où les migrants cherchent à faire valoir leurs droits. Le juge P. Casey Pitts a souligné que ces arrestations dans les tribunaux avaient un effet dissuasif sur la volonté des migrants d’assister à leurs audiences, sapant ainsi le système judiciaire et entravant le travail des avocats.
![Un juge fédéral suspend les arrestations de l’ICE dans les tribunaux à l’échelle nationale]()
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Les associations de défense des droits civiques ont salué cette décision comme une victoire pour l’accès à la justice, tandis que James Percival, avocat général du DHS, l’a qualifiée de « pur activisme judiciaire ». Concrètement, l’injonction oblige les bureaux de terrain de l’ICE à revenir aux directives de 2021, qui limitaient les arrestations dans les tribunaux aux seules situations de menace approuvées par la haute direction. Les employeurs peuvent s’attendre à moins d’arrestations surprises perturbant les dossiers d’asile ou d’emploi en cours, mais les équipes de conformité doivent continuer à suivre les Notifications de Comparution et superviser les travailleurs dont les dossiers restent actifs. Les campagnes Biden et Trump ont immédiatement réagi : les démocrates ont présenté la décision comme un rétablissement de l’État de droit, tandis que les républicains ont promis de faire appel, soulignant combien l’application des lois sur l’immigration continue de façonner le récit électoral de 2026. Les responsables des ressources humaines sont invités à mettre à jour leurs politiques de mobilité et leurs protocoles d’engagement des avocats pour s’adapter à ce nouveau contexte d’application.
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