Une nouvelle FAQ éclaire les demandes de citoyenneté chypriote par filiation pour la diaspora mondiale

Le cabinet d’avocats basé à Limassol, A. Danos & Associates, a publié le 1er juillet 2026 un guide complet intitulé « FAQ sur la citoyenneté par filiation », répondant à plus de 40 questions pratiques qui retardent fréquemment les demandes de passeport pour les Chypriotes nés à l’étranger. Cette publication intervient alors qu’un nombre croissant de Cypriotes de deuxième et troisième génération cherchent à obtenir un passeport européen afin de garantir leurs droits de mobilité post-Brexit et un accès facilité aux pays de l’espace Schengen, dès que Chypre rejoindra cette zone.

Le guide précise quel formulaire de demande—M121, M123, M124 ou M126—correspond à chaque situation familiale, tout en soulignant que les divergences dans l’orthographe des noms entre les documents grecs, anglais et turcs restent la principale cause de retard dans le traitement des dossiers. Il rappelle également que les petits-enfants doivent souvent prouver que le parent intermédiaire était éligible à l’enregistrement, corrigeant ainsi l’idée reçue selon laquelle un grand-parent chypriote confère automatiquement ce droit.



Pour les employeurs internationaux, la publication propose une liste claire des documents originaux, apostilles et traductions certifiées que les équipes RH doivent réunir avant de soutenir des dossiers de relocalisation dépendant de la nationalité chypriote. La FAQ souligne que les dossiers dûment certifiés peuvent désormais être envoyés par courrier, évitant ainsi des déplacements coûteux à Nicosie pour des « visas runs », et que la prise d’empreintes biométriques pour les passeports et cartes d’identité peut s’effectuer dans les consulats chypriotes à travers le monde.

Les délais de traitement restent d’environ 12 mois, mais les auteurs anticipent une accélération une fois que le Ministère délégué à la Migration et à la Protection internationale lancera son portail de dépôt en ligne prévu pour la fin de l’année. En attendant, il est conseillé aux entreprises d’intégrer une marge de 15 mois dans leurs plannings si l’éligibilité au travail d’un candidat dépend de la reconnaissance de la citoyenneté chypriote.

Ce guide de 25 pages, téléchargeable gratuitement sur la plateforme Mondaq, est déjà diffusé par les conseils d’affaires chypriotes de Londres, Johannesburg et Melbourne, trois villes abritant d’importantes diasporas chypriotes.