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Nuova FAQ chiarisce le domande sulle richieste di cittadinanza cipriota per discendenza per la diaspora globale

lug 2, 2026
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Nuova FAQ chiarisce le domande sulle richieste di cittadinanza cipriota per discendenza per la diaspora globale
Lo studio legale A. Danos & Associates, con sede a Limassol, ha pubblicato un esaustivo “FAQ sulla cittadinanza per discendenza” aggiornato al 1° luglio 2026, rispondendo a oltre 40 domande pratiche che spesso rallentano le richieste di passaporto per i ciprioti nati all’estero. Il rilascio coincide con un aumento dell’interesse da parte di ciprioti di seconda e terza generazione che cercano un passaporto UE per garantire i diritti di mobilità post-Brexit e un accesso facilitato agli stati Schengen, in vista dell’adesione futura di Cipro all’area. La guida spiega quale modulo di domanda—M121, M123, M124 o M126—si applica a ciascuna situazione familiare, e avverte che le discrepanze nell’ortografia dei nomi tra documenti in greco, inglese e turco restano la principale causa di ritardi nelle pratiche. Viene inoltre chiarito che i nipoti devono spesso dimostrare che il genitore intermedio era idoneo alla registrazione, sfatando il comune equivoco secondo cui un nonno cipriota conferisca automaticamente il diritto alla cittadinanza. Per le aziende multinazionali, la pubblicazione offre una checklist sintetica di documenti originali, apostille e traduzioni certificate che i team HR devono raccogliere prima di sponsorizzare pacchetti di trasferimento legati alla cittadinanza cipriota. Le FAQ sottolineano che i fascicoli debitamente certificati possono ora essere inviati tramite corriere, evitando costosi “viaggi per il visto” a Nicosia, e che le impronte biometriche per passaporti e carte d’identità possono essere raccolte presso i consolati ciprioti nel mondo. I tempi di elaborazione si attestano ancora intorno ai 12 mesi, ma gli autori prevedono una maggiore rapidità una volta che il Vice Ministero per la Migrazione e la Protezione Internazionale lancerà il portale online per le domande entro la fine dell’anno. Nel frattempo, si consiglia alle aziende di prevedere un margine di 15 mesi nei piani di progetto se l’idoneità lavorativa dipende dal riconoscimento della cittadinanza cipriota. Il documento di 25 pagine, scaricabile gratuitamente dalla piattaforma Mondaq, è già diffuso dai consigli imprenditoriali ciprioti di Londra, Johannesburg e Melbourne—tre città con ampie comunità della diaspora cipriota.
Fonte: Mondaq

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