Le Programme des candidats provinciaux du Manitoba (PCPM) a émis 77 Lettres de conseils pour présenter une demande (LCPD) le 2 juillet 2026, avec la publication des résultats complets le 5 juillet. Ce tirage ciblait les candidats recrutés directement par la province via les missions des Services aux employeurs, la Politique publique temporaire (PPT) pour les candidats potentiels, la promotion auprès des francophones et les initiatives régionales. Quinze invitations ont été adressées à des profils Entrée express.
![Le PNP du Manitoba invite 77 travailleurs qualifiés lors d'un tirage stratégique à mi-année]()
Les candidats et employeurs ayant besoin d’aide pour les visas de résident temporaire, les prolongations de permis de travail ou les documents d’entrée pendant le traitement de leur nomination provinciale peuvent se tourner vers VisaHQ. La plateforme numérique de l’entreprise — https://www.visahq.com/canada/ — propose des outils simplifiés de demande, un suivi en temps réel et des services d’expertise qui réduisent les erreurs et accélèrent les approbations pour divers visas canadiens, facilitant ainsi l’arrivée des candidats du PCPM au Manitoba.
Les Services aux employeurs ont obtenu la plus grande part (36 LCPD), reflétant la demande des employeurs manitobains pour des talents dans la fabrication, l’agroalimentaire et le transport. La PPT a représenté 31 LCPD, soulignant l’effort continu de la province pour faire passer les travailleurs étrangers temporaires déjà présents au Manitoba à la résidence permanente avant l’expiration de cette politique plus tard cette année. Huit candidats francophones et deux candidats issus de communautés régionales complètent le groupe. Le Manitoba a désormais émis 1 910 invitations en 2026 sur un quota fédéral de 6 239 nominations. Les autorités provinciales indiquent que la taille des tirages pourrait augmenter au troisième trimestre pour atteindre les quotas, notamment dans les secteurs critiques des soins de santé et de la garde d’enfants. Les candidats invités lors du tirage du 2 juillet doivent soumettre une demande complète dans les 60 jours et peuvent s’attendre à recevoir leur certificat de nomination début du quatrième trimestre, ce qui leur garantit un bonus de 600 points dans Entrée express. Pour les employeurs, ce tirage souligne l’importance d’obtenir des lettres de soutien des Services aux employeurs et de maintenir des programmes de travailleurs étrangers temporaires conformes. Les équipes RH avec du personnel dont le permis de travail expire doivent surveiller les prochains tirages ciblés et s’assurer que les résultats des tests de langue et les codes d’invitation sont valides — des erreurs fréquentes ayant conduit à des exclusions lors de ce tirage.
Les candidats et employeurs ayant besoin d’aide pour les visas de résident temporaire, les prolongations de permis de travail ou les documents d’entrée pendant le traitement de leur nomination provinciale peuvent se tourner vers VisaHQ. La plateforme numérique de l’entreprise — https://www.visahq.com/canada/ — propose des outils simplifiés de demande, un suivi en temps réel et des services d’expertise qui réduisent les erreurs et accélèrent les approbations pour divers visas canadiens, facilitant ainsi l’arrivée des candidats du PCPM au Manitoba.
Les Services aux employeurs ont obtenu la plus grande part (36 LCPD), reflétant la demande des employeurs manitobains pour des talents dans la fabrication, l’agroalimentaire et le transport. La PPT a représenté 31 LCPD, soulignant l’effort continu de la province pour faire passer les travailleurs étrangers temporaires déjà présents au Manitoba à la résidence permanente avant l’expiration de cette politique plus tard cette année. Huit candidats francophones et deux candidats issus de communautés régionales complètent le groupe. Le Manitoba a désormais émis 1 910 invitations en 2026 sur un quota fédéral de 6 239 nominations. Les autorités provinciales indiquent que la taille des tirages pourrait augmenter au troisième trimestre pour atteindre les quotas, notamment dans les secteurs critiques des soins de santé et de la garde d’enfants. Les candidats invités lors du tirage du 2 juillet doivent soumettre une demande complète dans les 60 jours et peuvent s’attendre à recevoir leur certificat de nomination début du quatrième trimestre, ce qui leur garantit un bonus de 600 points dans Entrée express. Pour les employeurs, ce tirage souligne l’importance d’obtenir des lettres de soutien des Services aux employeurs et de maintenir des programmes de travailleurs étrangers temporaires conformes. Les équipes RH avec du personnel dont le permis de travail expire doivent surveiller les prochains tirages ciblés et s’assurer que les résultats des tests de langue et les codes d’invitation sont valides — des erreurs fréquentes ayant conduit à des exclusions lors de ce tirage.
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