Indiase professionals die wachten op een op werk gebaseerde Amerikaanse green card kregen op 21 juli opnieuw te maken met onzekerheid, toen het Visa Bulletin van het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken voor augustus 2026 waarschuwde dat de EB-1-quotum voor India mogelijk al voor het einde van het Amerikaanse fiscale jaar op 30 september op kan raken. Het bulletin houdt de EB-1 Final Action Date voor India bevroren op 15 oktober 2022, maar voegt een expliciete waarschuwing toe: als de grote vraag aanhoudt, kan deze categorie binnen enkele weken “niet beschikbaar” worden. Voor duizenden Indiase leidinggevenden en onderzoekers die al jaren in de wachtrij staan, zou een “niet beschikbaar” status de uitgifte van immigrantenvisa stilleggen en het indienen van aanvragen voor statusaanpassing blokkeren totdat het nieuwe quotum op 1 oktober opent.
Deze waarschuwing benadrukt hoe snel de visa dit jaar worden opgebruikt. De EB-2-categorie voor India is al niet beschikbaar, en de EB-3-datums blijven vastzitten op 1 januari 2014. Immigratieadvocaten melden een toename van Indiase aanvragers die zich haasten om EB-1-aanvragen in te dienen, nadat ontslagen in de technologiesector velen dwongen hun aanvragen te upgraden. Die toename, samen met de opeenvolgende terugval eerder dit jaar, put de resterende voorraad uit.
Voor multinationals in India en Amerikaanse werkgevers maakt het bulletin personeelsplanning lastiger. Bedrijven die senior Indiase managers onder EB-1 naar de VS wilden overplaatsen, moeten nu mogelijk transfers uitstellen of alternatieve L-1A-visa overwegen. Buitenlanders die al in de VS zijn, moeten de USCIS-indieningsschema’s goed in de gaten houden: als EB-1 halverwege de maand niet beschikbaar wordt, stopt de instantie met het accepteren van I-485-aanvragen, zelfs voor kandidaten met een actuele prioriteitsdatum.
In de praktijk dienen werkgevers: 1) alle gereedstaande EB-1-aanvragen te versnellen voordat de categorie sluit; 2) assignees te adviseren over alternatieve niet-immigrantenopties; en 3) zich voor te bereiden op verdere terugval begin FY-2027. Deze situatie onderstreept het chronische tekort tussen vraag en aanbod in het green card-systeem voor India en versterkt de urgentie van wetsvoorstellen om de per-land limieten af te schaffen.
Deze waarschuwing benadrukt hoe snel de visa dit jaar worden opgebruikt. De EB-2-categorie voor India is al niet beschikbaar, en de EB-3-datums blijven vastzitten op 1 januari 2014. Immigratieadvocaten melden een toename van Indiase aanvragers die zich haasten om EB-1-aanvragen in te dienen, nadat ontslagen in de technologiesector velen dwongen hun aanvragen te upgraden. Die toename, samen met de opeenvolgende terugval eerder dit jaar, put de resterende voorraad uit.
Voor multinationals in India en Amerikaanse werkgevers maakt het bulletin personeelsplanning lastiger. Bedrijven die senior Indiase managers onder EB-1 naar de VS wilden overplaatsen, moeten nu mogelijk transfers uitstellen of alternatieve L-1A-visa overwegen. Buitenlanders die al in de VS zijn, moeten de USCIS-indieningsschema’s goed in de gaten houden: als EB-1 halverwege de maand niet beschikbaar wordt, stopt de instantie met het accepteren van I-485-aanvragen, zelfs voor kandidaten met een actuele prioriteitsdatum.
In de praktijk dienen werkgevers: 1) alle gereedstaande EB-1-aanvragen te versnellen voordat de categorie sluit; 2) assignees te adviseren over alternatieve niet-immigrantenopties; en 3) zich voor te bereiden op verdere terugval begin FY-2027. Deze situatie onderstreept het chronische tekort tussen vraag en aanbod in het green card-systeem voor India en versterkt de urgentie van wetsvoorstellen om de per-land limieten af te schaffen.
Bron: Business Standard
