La garde-frontière polonaise ordonne aux travailleurs vietnamiens de quitter le pays après une violation des permis

La Division Karpacka de la Garde des Frontières polonaise a expulsé deux ressortissants vietnamiens surpris en situation de travail illégal lors d’un contrôle de routine du droit du travail dans un restaurant à Skarżysko-Kamienna, le 24 juillet. Les agents ont constaté que les cartes de séjour des hommes étaient soit expirées, soit signalées pour saisie dans les bases de données Schengen, et qu’aucun des deux ne disposait des permis de travail requis par la loi polonaise sur les conditions d’emploi des étrangers. Les deux travailleurs ont reçu des décisions de retour assorties d’interdictions d’entrée d’une durée de 12 mois couvrant l’ensemble de l’espace Schengen. L’employeur a été condamné à une amende de 6 000 PLN (environ 1 350 EUR) pour violation de l’article 120 du Code du travail, qui rend les entreprises responsables de vérifier le statut migratoire avant d’embaucher des ressortissants hors UE. Cette affaire illustre le durcissement des contrôles en Pologne à l’approche du déploiement complet du Système numérique d’Entrée/Sortie (EES) prévu plus tard cette année. Les unités de la Garde des Frontières ont intensifié les inspections sur site, ciblant particulièrement les secteurs de la restauration et du bâtiment, qui emploient ensemble plus de 40 % des travailleurs non européens en Pologne. Les services RH des multinationales sont invités à auditer leurs archives internes, les inspecteurs croisant désormais en temps réel les données de séjour avec les registres européens. Pour les travailleurs vietnamiens détachés et leurs employeurs polonais, cet incident est un avertissement: bien que la Pologne ait simplifié les procédures de visa de type D pour des marchés prioritaires comme l’informatique et l’ingénierie, tout retard dans le renouvellement peut entraîner une expulsion immédiate et la perte des droits de circulation dans l’espace Schengen. Les employeurs de ressortissants de pays tiers sont rappelés que le télétravail depuis la Pologne nécessite toujours une autorisation de travail, sauf exemptions spécifiques prévues par des traités. Les conseillers juridiques prévoient que de plus en plus d’entreprises de taille moyenne externaliseront la conformité migratoire à des spécialistes, face à la hausse des amendes et des risques réputationnels. La Garde des Frontières a laissé entendre qu’elle mènera des inspections sectorielles avant Noël, saison traditionnellement la plus chargée pour l’hôtellerie-restauration.