ポーランド国境警備隊、許可違反でベトナム人労働者に退去命令

ポーランド国境警備隊カルパチア支部は、7月24日にスカルジスコ＝カミエンナのレストランで行われた労働法の定期検査中に不法就労が発覚したベトナム人2名を国外退去処分としました。警備隊は、両者の滞在カードが期限切れかシェンゲン域内のデータベースで差し押さえ対象となっていること、さらにポーランドの外国人雇用条件法に基づく就労許可を保持していなかったことを確認しました。両者には退去命令とともに、シェンゲン圏全域で12か月の入国禁止措置が科されました。雇用主には、非EU国籍者の適正な在留資格確認を怠ったとして労働法第120条違反により6,000ズウォティ（約1,350ユーロ）の罰金が科されました。

この事例は、今年後半に全面導入予定のデジタル入出国管理システム（EES）を控え、ポーランドでの取り締まりが強化されている現状を示しています。国境警備隊は、飲食業や建設業といった非EU労働者の約40％が従事する分野を中心に現場検査を強化しています。多国籍企業の人事部門には、居住情報をEU全域のデータベースとリアルタイムで照合するため、内部記録の監査を行うよう助言が出されています。



ベトナム人派遣労働者とそのポーランド側の受け入れ先にとって、この事件は重要な警鐘です。ポーランドはITやエンジニアリングなど優先市場向けのDタイプビザ手続きを簡素化していますが、更新手続きの遅れは即時の退去措置とシェンゲン圏内の移動制限を招く恐れがあります。第三国籍者の雇用主は、ポーランド国内からのリモートワークでも、特定の条約免除がない限り就労許可が必要であることを再確認すべきです。法務専門家は、罰金や企業イメージのリスクが高まる中、中堅企業の間で移民コンプライアンスを専門業者に委託する動きが増えると予想しています。

国境警備隊は、伝統的に飲食業が最も忙しいクリスマスシーズンに向けて、業界全体を対象とした検査を強化する可能性を示唆しています。