波兰边境警卫队喀尔巴阡分队于7月24日在斯卡日斯科-卡米恩纳一家餐厅进行例行劳动法检查时，发现两名越南籍人员非法工作，随后将其驱逐出境。执法人员查明，两人的居留证件要么已过期，要么在申根数据库中被列为待扣押，且均未持有波兰《外国人就业条件法》规定的工作许可。两名工人均被下达遣返决定，并被禁止在整个申根区入境12个月。雇主因违反《劳动法》第120条，被罚款6000波兰兹罗提（约合1350欧元），该条款规定企业在雇佣非欧盟国民前须确保其合法移民身份。此案反映了波兰在今年晚些时候全面推行数字化出入境系统（EES）前，执法力度的显著加强。边境警卫队加大了现场检查力度，重点关注餐饮和建筑行业，这两个行业合计雇佣了波兰超过40%的非欧盟工人。跨国公司人力资源部门被建议审查内部记录管理，因为检查人员现可实时核对居留信息与欧盟范围内的数据库。对于越南派遣人员及其波兰担保方而言，此事件是一个警示：尽管波兰已简化了针对IT和工程等重点市场的D类签证流程，但任何续签疏漏都可能导致立即遣返及失去申根区自由通行权。雇佣第三国国民的企业需注意，即使在波兰境内远程工作，除非有特定条约豁免，否则仍需持有相应工作许可。法律顾问预计，随着罚款和声誉风险的增加，中型企业将更多地将移民合规事务外包给专业服务机构。边境警卫队还暗示，圣诞节前这一餐饮业传统旺季将开展行业范围的专项检查。
