
Dans un jugement rendu le 23 septembre, la Haute Cour du Karnataka a rejeté une requête en référé déposée par Felix Mkpang Boco, un étudiant nigérian en dernière année à l’université Jain, qui contestait une directive du Bureau régional d’enregistrement des étrangers (FRRO) lui ordonnant de quitter l’Inde. Le juge C.M. Poonacha a statué que la prolongation de visa relève d’une « prérogative souveraine » et que le requérant, dont le visa étudiant a expiré le 31 août, ne disposait d’« aucun droit acquis » à rester une fois le visa périmé. La cour a souligné que le FRRO s’appuyait sur des informations défavorables en matière de sécurité et sur des motifs de mise sur liste noire en vertu des articles 7(2) et 29 de la loi sur l’immigration et les étrangers de 2025. Alors que l’étudiant invoquait des irrégularités de procédure et l’article 21 de la Constitution, la formation a estimé que les considérations de sécurité nationale et le contrôle souverain de l’immigration prévalaient. Pour les responsables de la mobilité internationale en entreprise, cette décision rappelle deux points essentiels: (1) les employés étrangers et les étudiants doivent demander la prolongation de leur visa bien avant son expiration, et (2) les autorités indiennes disposent d’un large pouvoir discrétionnaire pour refuser ou annuler un visa sans divulguer en détail les motifs liés à la sécurité. Les équipes RH en charge des expatriés doivent donc suivre de près les dates d’expiration des visas et prévoir des marges pour d’éventuels retards ou refus. Les experts juridiques estiment que ce jugement pourrait faire jurisprudence pour des contestations similaires, notamment parmi les étudiants internationaux qui représentent une part croissante de la communauté étrangère résidente en Inde. Les universités et les entreprises pourraient devoir renforcer leur accompagnement juridique et veiller au respect des règles plus strictes sur l’immigration et les étrangers de 2026, entrées en vigueur plus tôt cette année. La Haute Commission du Nigeria à New Delhi n’a pas encore publié de déclaration, mais les conseillers en mobilité anticipent un contrôle renforcé des demandes de renouvellement de visa des ressortissants africains à court terme. Les entreprises employant des talents nigérians ou d’autres étrangers en Inde doivent suivre l’évolution de la situation et tenir des dossiers transparents pour faciliter toute enquête du FRRO.
Source : LiveLaw
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