2023년 9월 23일 판결에서 카르나타카 고등법원은 자인 대학교 최종 학년 학생인 나이지리아 국적 펠릭스 믹팡 보코가 제기한 외국인 지역 등록 사무소(FRRO)의 인도 출국 명령에 대한 소송을 기각했다. C.M. 푸나차 판사는 비자 연장은 “주권적 재량”에 속하며, 8월 31일 만료된 학생 비자를 가진 청원인은 비자가 만료된 이후에는 “법적 권리가 없다”고 판결했다. 법원은 FRRO가 이민 및 외국인법 2025년 제7조 2항과 제29조에 따른 보안 우려 및 블랙리스트 사유를 근거로 제시했다고 밝혔다. 학생 측은 절차적 하자를 주장하며 헌법 제21조를 인용했으나, 재판부는 국가 안보와 이민에 대한 주권적 통제가 우선한다고 판단했다. 이번 판결은 기업의 인력 이동 관리자들에게 두 가지 중요한 교훈을 준다. 첫째, 외국인 직원과 학생은 비자 만료 전에 반드시 연장 신청을 해야 하며, 둘째, 인도 당국은 보안 관련 세부 내용을 공개하지 않고도 비자를 거부하거나 취소할 수 있는 광범위한 재량권을 가진다는 점이다. 따라서 해외 주재원을 후원하는 인사팀은 비자 만료일을 철저히 관리하고, 지연이나 거부 가능성을 대비한 여유 기간을 확보해야 한다. 법률 전문가들은 이번 판결이 특히 인도 내 외국인 거주자 중 증가하는 국제 학생들 사이에서 유사한 소송의 선례가 될 수 있다고 보고 있다. 대학과 기업은 올해 초 시행된 엄격한 이민 및 외국인 규칙 2026에 대한 법률 자문 지원을 확대하고 준수를 강화할 필요가 있다. 나이지리아 뉴델리 고등위원부는 아직 공식 입장을 내지 않았으나, 이동성 자문가들은 단기적으로 아프리카 국적자의 비자 갱신 심사가 강화될 것으로 예상하고 있다. 인도에서 나이지리아인 또는 기타 외국인 인재를 고용하는 기업은 상황 변화를 주시하고 FRRO 문의에 신속히 대응할 수 있도록 투명한 기록 관리를 유지해야 한다.
출처: LiveLaw
