Le retard dans le traitement des permis de travail s’allonge malgré le nouveau système en ligne, selon les données du DETE

Le dernier tableau de traitement du Département de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi, publié le 24 septembre, confirme ce que de nombreuses équipes RH soupçonnaient déjà: la file d’attente pour les permis de travail en Irlande continue de s’allonger. Les demandes de Permis de Travail pour Compétences Critiques (CSEP) déposées le 16 septembre ne sont examinées qu’à présent, tandis que les dossiers de Permis de Travail Général standard sont bloqués au 19 août. Les révisions et appels remontent à la mi-avril. Ces chiffres interviennent seulement 17 mois après le lancement par le DETE de sa plateforme en ligne Employment Permits Online (EPOS), présentée comme un système de « traitement simplifié ».

Si ce système numérique a permis de réduire les erreurs administratives et les documents manquants, les responsables reconnaissent que la demande globale dépasse largement les niveaux d’avant la pandémie. Plus de 34 000 nouvelles demandes ont été enregistrées au cours des huit premiers mois de 2026, en raison des pénuries persistantes de compétences dans les secteurs de la construction, de la santé et des technologies de l’information. Pour les employeurs, ces retards se traduisent par une incertitude sur les dates de début, des coûts supplémentaires liés à la relocalisation et, dans certains cas, la perte de candidats qui acceptent des offres ailleurs.



Les multinationales engagées dans de grands projets dans les secteurs pharmaceutique et des centres de données en Irlande font pression pour obtenir davantage de gestionnaires de dossiers au DETE et une extension du dispositif de traitement accéléré pour les partenaires de confiance. Les conseillers en immigration recommandent de déposer les demandes le plus tôt possible et d’intégrer un délai de sécurité d’au moins huit semaines dans les calendriers de recrutement pour les postes à compétences critiques, avec des marges plus larges pour les permis généraux. Les entreprises doivent également suivre de près les prochaines modifications des seuils salariaux minimums, qui devraient augmenter en mars 2027, car toute nouvelle soumission sera placée en fin de file.

Le DETE affirme recruter du personnel temporaire et étudier des outils de tri basés sur l’intelligence artificielle pour prioriser les dossiers complets. Un projet pilote de vérification automatisée des documents est attendu d’ici la fin de l’année, mais les syndicats mettent en garde contre le risque de recours juridiques si la prise de décision est déléguée aux algorithmes sans modification législative.