
La Commission du Travail Équitable (FWC) a publié le 15 octobre 2026 les résultats du scrutin autorisant le Syndicat des Cheminots, Tramway et Bus (RTBU) à engager des actions industrielles protégées à travers la Nouvelle-Galles du Sud. Plus de 93 % des membres ont voté en faveur de grèves pouvant durer jusqu’à 24 heures, et 97 % ont soutenu les interdictions d’heures supplémentaires, offrant au syndicat un mandat puissant dans son conflit portant sur la réforme des plannings et une augmentation salariale de 5 %.
Bien que le syndicat n’ait pas encore fixé de dates, les observateurs anticipent que les arrêts de travail pourraient être programmés pour maximiser la pression pendant les pics de déplacements liés à la Coupe du Monde de Rugby à XIII et la période chargée de Noël. Toute interruption du service Sydney Trains ou de l’Airport Link obligerait les voyageurs à se rabattre sur la route, risquant des embouteillages sur les axes M1 et M5 et une hausse des tarifs des services de covoiturage en période de forte demande.
Les responsables des déplacements professionnels doivent surveiller le préavis obligatoire de trois jours ouvrables que le syndicat doit fournir avant le début des actions. Les entreprises employant du personnel en rotation avec des vols réguliers devraient anticiper en réservant des navettes ou en envisageant de déplacer les réunions clés à Parramatta ou dans le centre-ville pour éviter les encombrements terrestres. Les compagnies aériennes pourraient également devoir ajuster les plannings de leurs équipes en cas de perturbation des trajets domicile-travail en train.
Ce scrutin fait suite à une série d’arrêts sectoriels au cours de l’année écoulée, notamment parmi les manutentionnaires de bagages et les conducteurs de camions-citernes, soulignant la pression croissante sur les salaires dans le secteur des transports en Australie. Selon la loi Fair Work, les résultats des scrutins pour actions protégées restent valides pendant 30 jours, ce qui signifie que les grèves pourraient légalement se prolonger jusqu’à la mi-novembre, sauf accord trouvé d’ici là.
Les conciliateurs de la FWC ont programmé une médiation pour le 22 octobre; les groupes professionnels appellent les deux parties à trouver rapidement un compromis, avertissant qu’une grève prolongée dans le rail nuirait à l’expérience des visiteurs durant la saison des événements sportifs majeurs en Australie.
Bien que le syndicat n’ait pas encore fixé de dates, les observateurs anticipent que les arrêts de travail pourraient être programmés pour maximiser la pression pendant les pics de déplacements liés à la Coupe du Monde de Rugby à XIII et la période chargée de Noël. Toute interruption du service Sydney Trains ou de l’Airport Link obligerait les voyageurs à se rabattre sur la route, risquant des embouteillages sur les axes M1 et M5 et une hausse des tarifs des services de covoiturage en période de forte demande.
Les responsables des déplacements professionnels doivent surveiller le préavis obligatoire de trois jours ouvrables que le syndicat doit fournir avant le début des actions. Les entreprises employant du personnel en rotation avec des vols réguliers devraient anticiper en réservant des navettes ou en envisageant de déplacer les réunions clés à Parramatta ou dans le centre-ville pour éviter les encombrements terrestres. Les compagnies aériennes pourraient également devoir ajuster les plannings de leurs équipes en cas de perturbation des trajets domicile-travail en train.
Ce scrutin fait suite à une série d’arrêts sectoriels au cours de l’année écoulée, notamment parmi les manutentionnaires de bagages et les conducteurs de camions-citernes, soulignant la pression croissante sur les salaires dans le secteur des transports en Australie. Selon la loi Fair Work, les résultats des scrutins pour actions protégées restent valides pendant 30 jours, ce qui signifie que les grèves pourraient légalement se prolonger jusqu’à la mi-novembre, sauf accord trouvé d’ici là.
Les conciliateurs de la FWC ont programmé une médiation pour le 22 octobre; les groupes professionnels appellent les deux parties à trouver rapidement un compromis, avertissant qu’une grève prolongée dans le rail nuirait à l’expérience des visiteurs durant la saison des événements sportifs majeurs en Australie.
Source : Fair Work Commission
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