Ủy ban Lao động Công bằng (FWC) ngày 15 tháng 10 năm 2026 đã công bố kết quả bỏ phiếu cho phép Công đoàn Đường sắt, Xe điện và Xe buýt (RTBU) tiến hành các hành động công nghiệp được bảo vệ trên toàn bang New South Wales. Hơn 93% thành viên đã bỏ phiếu ủng hộ các cuộc đình công kéo dài tối đa 24 giờ, và 97% đồng ý cấm làm thêm giờ, mang lại cho công đoàn một quyền lực mạnh mẽ trong tranh chấp về cải cách lịch làm việc và yêu cầu tăng lương 5%. Mặc dù công đoàn chưa công bố ngày cụ thể, các chuyên gia dự đoán các cuộc đình công có thể được tổ chức vào thời điểm cao điểm di chuyển trong Giải bóng bầu dục thế giới và mùa Giáng sinh bận rộn để tăng sức ép. Bất kỳ sự gián đoạn nào đối với dịch vụ tàu Sydney hoặc tuyến Airport Link sẽ buộc hành khách phải chuyển sang phương tiện đường bộ, gây nguy cơ tắc nghẽn trên các hành lang M1 và M5, đồng thời đẩy giá cước đi chung tăng cao. Các nhà quản lý đi công tác nên theo dõi thông báo trước ba ngày làm việc mà công đoàn phải gửi cho nhà tuyển dụng trước khi hành động bắt đầu. Các công ty có nhân viên bay đến bay về cần đặt trước xe đưa đón hoặc cân nhắc chuyển các cuộc họp quan trọng sang Parramatta hoặc trung tâm thành phố để tránh tắc nghẽn giao thông. Các hãng hàng không cũng có thể phải điều chỉnh lịch làm việc của nhân viên nếu việc đi lại bằng tàu bị gián đoạn. Kết quả bỏ phiếu này diễn ra sau một loạt các cuộc đình công trong ngành trong năm qua, bao gồm hành động của nhân viên xử lý hành lý và lái xe bồn nhiên liệu, phản ánh áp lực tăng lương ngày càng lớn trong ngành vận tải Australia. Theo Luật Lao động Công bằng, các cuộc bỏ phiếu hành động được bảo vệ có hiệu lực trong 30 ngày, nghĩa là các cuộc đình công có thể kéo dài đến giữa tháng 11 nếu không đạt được thỏa thuận. Các hòa giải viên của FWC đã lên lịch hòa giải vào ngày 22 tháng 10; các nhóm ngành đang kêu gọi hai bên nhanh chóng đạt thỏa thuận, cảnh báo rằng các cuộc đình công đường sắt kéo dài sẽ làm giảm trải nghiệm của du khách trong mùa sự kiện thể thao nổi bật của Australia.
Nguồn: Fair Work Commission
