คณะกรรมการแรงงานยุติธรรม (FWC) ประกาศผลการลงคะแนนเสียงเมื่อวันที่ 15 ตุลาคม 2026 อนุมัติให้สหภาพรถไฟ รถราง และรถโดยสาร (RTBU) ดำเนินการนัดหยุดงานที่ได้รับการคุ้มครองทั่วรัฐนิวเซาท์เวลส์ สมาชิกกว่า 93% ลงคะแนนเห็นชอบการนัดหยุดงานไม่เกิน 24 ชั่วโมง และ 97% สนับสนุนการแบนการทำงานล่วงเวลา ทำให้สหภาพมีอำนาจต่อรองสูงในข้อพิพาทเรื่องการปรับปรุงตารางงานและการขึ้นค่าแรง 5% แม้ว่าสหภาพยังไม่กำหนดวันนัดหยุดงาน แต่ผู้สังเกตการณ์คาดว่าจะเลือกช่วงเวลาที่มีการเดินทางสูงสุดในช่วงการแข่งขันฟุตบอลลีกโลกและช่วงคริสต์มาสที่คึกคัก การหยุดให้บริการรถไฟซิดนีย์หรือ Airport Link จะทำให้ผู้โดยสารต้องพึ่งพาการเดินทางทางถนน เสี่ยงต่อการจราจรติดขัดบนทางหลวง M1 และ M5 และทำให้ราคาค่าโดยสารรถร่วมบริการพุ่งสูง ผู้จัดการฝ่ายเดินทางธุรกิจควรติดตามการแจ้งล่วงหน้า 3 วันทำการของสหภาพก่อนเริ่มดำเนินการ บริษัทที่มีพนักงานเดินทางแบบบินเข้า-ออกควรจองรถรับส่งล่วงหน้าหรือพิจารณาย้ายการประชุมสำคัญไปยัง Parramatta หรือย่าน CBD เพื่อลดปัญหาการจราจรติดขัดบนบก สายการบินอาจต้องปรับตารางงานพนักงานหากการเดินทางโดยรถไฟถูกรบกวน ผลการลงคะแนนนี้เกิดขึ้นหลังจากการนัดหยุดงานในภาคส่วนต่างๆ ตลอดปีที่ผ่านมา รวมถึงพนักงานจัดการสัมภาระและรถบรรทุกน้ำมัน ซึ่งสะท้อนแรงกดดันเรื่องค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นในภาคขนส่งของออสเตรเลีย ตามกฎหมาย Fair Work การลงคะแนนเพื่อดำเนินการที่ได้รับการคุ้มครองมีอายุ 30 วัน หมายความว่าการนัดหยุดงานอาจยืดเยื้อไปถึงกลางเดือนพฤศจิกายนหากยังไม่บรรลุข้อตกลง ผู้ไกล่เกลี่ยของ FWC ได้กำหนดการเจรจาไกล่เกลี่ยในวันที่ 22 ตุลาคม กลุ่มอุตสาหกรรมจึงเร่งให้ทั้งสองฝ่ายตกลงกันโดยเร็ว เตือนว่าการนัดหยุดงานรถไฟที่ยาวนานจะส่งผลกระทบต่อประสบการณ์ของนักท่องเที่ยวในช่วงฤดูกาลจัดงานกีฬาระดับสูงของออสเตรเลีย
แหล่งที่มา: Fair Work Commission
