공정노동위원회(FWC)는 2026년 10월 15일, 뉴사우스웨일스 전역에서 철도, 트램, 버스 노조(RTBU)가 보호된 산업 행동을 벌일 수 있도록 승인하는 투표 결과를 발표했다. 조합원 중 93% 이상이 최대 24시간 파업에 찬성했으며, 97%는 초과근무 금지에 동의해, 근무 일정 개편과 5% 임금 인상을 요구하는 노조에 강력한 권한을 부여했다. 노조는 아직 파업 날짜를 발표하지 않았지만, 전문가들은 럭비 리그 월드컵 여행 성수기와 바쁜 크리스마스 시즌에 맞춰 파업이 진행될 가능성이 크다고 보고 있다. 시드니 트레인이나 공항 연결선이 중단되면 여행객들은 도로 교통에 의존해야 하며, M1과 M5 고속도로 구간의 혼잡이 심화되고 라이드셰어 요금도 급등할 위험이 있다. 출장을 자주 다니는 기업들은 노조가 행동 개시 3영업일 전에 통보해야 하는 점을 주시해야 한다. 시간에 민감한 출퇴근 인력을 둔 회사는 셔틀버스를 미리 예약하거나 주요 회의를 파라마타나 시내 중심가로 옮기는 방안을 고려해 육상 교통 병목 현상을 피하는 것이 좋다. 항공사들도 직원들의 철도 통근이 차질을 빚을 경우 근무 일정을 조정해야 할 수 있다. 이번 투표 결과는 지난 1년간 수하물 처리 직원과 연료 탱커 노동자들의 파업 등 운송 부문 전반에 걸친 잇따른 중단 사태를 반영하며, 호주 운송업계의 임금 압박이 커지고 있음을 보여준다. 공정노동법에 따라 보호된 행동 투표는 30일간 유효해, 합의가 이루어지지 않으면 파업은 11월 중순까지도 이어질 수 있다. FWC 중재자는 10월 22일 조정 회의를 예정했으며, 업계 단체들은 양측에 신속한 합의를 촉구하며 장기 파업이 호주의 주요 스포츠 이벤트 시즌 방문객 경험을 저해할 것이라고 경고했다.
