
La Fair Work Commission (FWC) il 15 ottobre 2026 ha pubblicato i risultati della votazione che autorizzano il sindacato Rail, Tram and Bus Union (RTBU) a intraprendere azioni industriali protette in tutto il Nuovo Galles del Sud. Oltre il 93% dei membri ha votato a favore di scioperi fino a 24 ore, mentre il 97% ha sostenuto il divieto di straordinari, conferendo al sindacato un mandato forte nella disputa su riforme dei turni e un aumento salariale del 5%. Sebbene il sindacato non abbia ancora fissato le date, gli osservatori prevedono che gli scioperi potrebbero essere programmati per massimizzare la pressione durante i picchi di viaggio per la Coppa del Mondo di Rugby League e il periodo natalizio. Qualsiasi blocco di Sydney Trains o Airport Link costringerebbe i viaggiatori a utilizzare il trasporto su strada, con il rischio di congestione sui corridoi M1 e M5 e un aumento delle tariffe delle corse in rideshare. I responsabili dei viaggi d’affari dovrebbero monitorare il preavviso obbligatorio di tre giorni lavorativi che il sindacato deve fornire prima dell’inizio dell’azione. Le aziende con personale fly-in-fly-out con tempistiche strette dovrebbero prenotare in anticipo navette o valutare lo spostamento di riunioni chiave a Parramatta o nel CBD per evitare ingorghi. Anche le compagnie aeree potrebbero dover rivedere i turni del personale in caso di interruzioni nei trasporti ferroviari. Il risultato della votazione segue una serie di scioperi settoriali nell’ultimo anno, inclusi quelli di addetti al bagaglio e autisti di cisterne di carburante, evidenziando la crescente pressione salariale nel settore dei trasporti australiano. Secondo il Fair Work Act, le votazioni per azioni protette restano valide per 30 giorni, quindi gli scioperi potrebbero protrarsi legalmente fino a metà novembre, salvo accordi. I conciliatori della FWC hanno fissato la mediazione per il 22 ottobre; i gruppi industriali invitano entrambe le parti a trovare rapidamente un’intesa, avvertendo che scioperi ferroviari prolungati comprometterebbero l’esperienza dei visitatori durante la stagione degli eventi sportivi di rilievo in Australia.
Fonte: Fair Work Commission
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