$100,000 की H-1B फीस ने तकनीकी भर्ती के माहौल को बदला, छोटे और मध्यम व्यवसायों पर बढ़ा दबाव

ट्रम्प प्रशासन द्वारा सितंबर में लागू किए गए अभूतपूर्व $100,000 अतिरिक्त शुल्क के दो महीने बाद, जो अधिकांश नए H-1B याचिकाओं पर देश के बाहर दायर होने पर लगाया गया है, नियोक्ता अब इसका असर महसूस कर रहे हैं। 3 नवंबर को प्रकाशित एक ChannelE2E विश्लेषण में पाया गया है कि छोटे और मध्यम आकार के व्यवसाय और कई प्रबंधित सेवा प्रदाता (MSPs) इस कार्यक्रम से बाहर हो गए हैं, जबकि बड़ी तकनीकी बहुराष्ट्रीय कंपनियां महत्वपूर्ण प्रतिभा को सुरक्षित करने के लिए इस लागत को वहन कर रही हैं।

साक्षात्कार किए गए उद्योग विश्लेषकों का कहना है कि जो SMBs पहले हर साल कुछ विशेष पेशे के वीजा प्रायोजित करते थे, वे अब भूमिकाओं को कनाडा या मेक्सिको में आउटसोर्स कर रहे हैं या अनुबंध आपूर्तिकर्ताओं की ओर रुख कर रहे हैं। बड़े इंटीग्रेटर और आउटसोर्सर लाखों डॉलर के अतिरिक्त खर्च का सामना कर रहे हैं, लेकिन वे प्रतिबद्ध बने हुए हैं, यह तर्क देते हुए कि विकल्प के रूप में प्रतिभा की कमी AI और साइबर सुरक्षा परियोजनाओं को खतरे में डाल सकती है।



यह शुल्क 21 सितंबर या उसके बाद दायर की गई याचिकाओं पर लागू होता है, जिनके लाभार्थी संयुक्त राज्य के बाहर हैं या जिन मामलों में कांसुलर सूचना मांगी गई है। मौजूदा H-1B धारक विस्तार के लिए छूट प्राप्त हैं, लेकिन नियोक्ता परिवर्तन के लिए कांसुलेट में दायर याचिकाएं इस शुल्क के अधीन रहती हैं।

कानूनी चुनौतियां अपेक्षित हैं, लेकिन फिलहाल HR नेता अपनी कार्यबल योजनाओं की समीक्षा करें और निकट-शोरिंग विकल्प या उच्च घरेलू वेतन पर विचार करें। आव्रजन सलाहकार जल्दी बजट चर्चा करने की सलाह देते हैं: एक पांच याचिकाकर्ता वाला मध्यम आकार का फर्म इस वित्तीय वर्ष में ही अतिरिक्त आधा मिलियन डॉलर शुल्क देख सकता है।