10만 달러 H-1B 수수료, 중소기업 채용 환경 변화 초래

트럼프 행정부가 9월에 발표한 전례 없는 10만 달러 추가 수수료 부과 조치가 시행된 지 두 달이 지난 지금, 고용주들이 큰 부담을 느끼고 있다. 11월 3일 ChannelE2E 분석에 따르면, 중소기업과 다수의 관리형 서비스 제공업체(MSP)들은 이 프로그램에 참여하기 어려워진 반면, 대형 글로벌 IT 기업들은 핵심 인재 확보를 위해 비용을 감수하고 있다.

업계 전문가들은 연간 몇 건의 전문직 비자 후원에 그쳤던 중소기업들이 이제는 캐나다나 멕시코로 업무를 이전하거나 계약업체에 의존하는 추세라고 전한다. 반면, 대형 통합업체와 아웃소싱 기업들은 수백만 달러의 추가 비용에도 불구하고 AI와 사이버보안 프로젝트를 위협하는 인재 부족을 막기 위해 계속 참여하고 있다.



이 수수료는 9월 21일 이후 미국 외 지역에서 접수된 청원서나 영사관 통지를 요청하는 경우에 적용된다. 기존 H-1B 비자 소지자의 연장 신청은 면제되지만, 영사관에서 처리되는 고용주 변경 신청은 여전히 수수료 대상이다.

법적 대응이 예상되지만, 현재로서는 인사 담당자들이 인력 계획을 재검토하고 근거리 해외 이전이나 국내 임금 인상 방안을 고려해야 한다. 이민 법률 전문가들은 조기 예산 논의를 권장하며, 중간 규모 기업이 5건의 청원서를 제출할 경우 올해 회계연도에만 수수료가 50만 달러 이상 증가할 수 있다고 경고한다.