Opłata 100 000 USD za wizę H-1B zmienia rynek zatrudnienia w branży technologicznej, utrudniając małym i średnim firmom konkurowanie

Dwa miesiące po wprowadzeniu przez administrację Trumpa we wrześniu bezprecedensowej opłaty w wysokości 100 000 dolarów za większość nowych wniosków H-1B składanych spoza kraju, pracodawcy odczuwają jej skutki. Analiza ChannelE2E opublikowana 3 listopada pokazuje, że małe i średnie firmy oraz wielu dostawców usług zarządzanych (MSP) zostało wykluczonych z programu ze względu na koszty, podczas gdy duże międzynarodowe firmy technologiczne absorbują te wydatki, aby zabezpieczyć kluczowe talenty.

Analitycy branżowi podkreślają, że MŚP, które wcześniej sponsorowały kilka wiz specjalistycznych rocznie, teraz przenoszą stanowiska do Kanady lub Meksyku albo korzystają z usług kontraktowych dostawców. Więksi integratorzy i outsourcerzy ponoszą milionowe koszty, ale pozostają zaangażowani, argumentując, że alternatywą są braki kadrowe zagrażające projektom z zakresu sztucznej inteligencji i cyberbezpieczeństwa.



Opłata dotyczy wniosków składanych od 21 września dla beneficjentów przebywających poza USA lub wniosków o powiadomienie konsularne. Obecni posiadacze wiz H-1B są zwolnieni z opłaty przy przedłużeniach, jednak wnioski o zmianę pracodawcy składane w konsulacie nadal podlegają opłacie.

Spodziewane są wyzwania prawne, jednak na razie liderzy HR muszą przeanalizować plany zatrudnienia i rozważyć opcje near-shoringu lub wyższe wynagrodzenia krajowe. Radcy imigracyjni zalecają wczesne rozmowy budżetowe: firma średniej wielkości składająca pięć wniosków może w tym roku fiskalnym ponieść dodatkowe koszty sięgające pół miliona dolarów.