$100.000 H-1B-kosten veranderen het tech-aanwervingslandschap en zetten het mkb onder druk

Twee maanden na de aankondiging van de Trump-regering in september, waarbij een ongekende toeslag van $100.000 werd ingevoerd op de meeste nieuwe H-1B-aanvragen buiten de VS, voelen werkgevers de gevolgen. Een analyse van ChannelE2E, gepubliceerd op 3 november, toont aan dat kleine en middelgrote bedrijven – evenals veel managed-serviceproviders (MSP’s) – door de hoge kosten buiten het programma vallen, terwijl grote techmultinationals de extra kosten voor lief nemen om cruciaal talent binnen te halen.

Branche-experts geven aan dat mkb-bedrijven die voorheen jaarlijks enkele gespecialiseerde visa sponsorden, nu functies naar Canada of Mexico verplaatsen of gebruikmaken van contractleveranciers. Grotere integrators en uitbesteders hebben te maken met miljoenen aan extra kosten, maar blijven investeren, omdat het alternatief een tekort aan talent is dat AI- en cybersecurityprojecten in gevaar brengt.



De toeslag geldt voor aanvragen ingediend vanaf 21 september voor aanvragers buiten de VS of voor gevallen waarbij consulaire kennisgeving wordt gevraagd. Huidige H-1B-houders zijn vrijgesteld bij verlengingen, maar aanvragen voor een werkgeverwissel via het consulaat blijven onderhevig aan de toeslag.

Er worden juridische stappen verwacht, maar voorlopig moeten HR-leiders hun personeelsplannen herzien en opties voor nearshoring of hogere binnenlandse salarissen overwegen. Immigratieadviseurs raden aan om vroegtijdig te budgetteren: een middelgroot bedrijf met vijf aanvragers kan dit fiscale jaar alleen al een extra half miljoen dollar aan kosten verwachten.