
रविवार, 9 नवंबर को हेलसिंकी-वांता से गुजरने वाले व्यापार और अवकाश यात्री आखिरी समय में हुए शेड्यूल बदलावों की लहर से जाग उठे। उद्योग समाचार पोर्टल ट्रैवल एंड टूर वर्ल्ड के अनुसार, फिन्नएयर और उसके चार साझेदार एयरलाइंस (TAP, लुफ्थांसा, वर्जिन अटलांटिक और एयर फ्रांस) ने यूरोप में 22 उड़ानें रद्द कीं और लगभग 600 देरी दर्ज कीं। अधिकांश व्यवधान सुबह के पीक समय में हेलसिंकी, लिस्बन और फ्रैंकफर्ट में केंद्रित थे, जो बाद में लंदन हीथ्रो और मार्सिले तक फैल गए।
फिन्नएयर ने इस अराजकता के लिए एक प्रमुख ग्राउंड-हैंडलिंग उपठेकेदार में अचानक स्टाफ की कमी को जिम्मेदार ठहराया। सामान और टर्नअराउंड टीमों में बीमार होने वाले कर्मचारियों की संख्या सामान्य से दोगुनी थी, जिससे एयरलाइन को बोर्डिंग और डी-आइसिंग प्रक्रियाओं को धीमा करना पड़ा, खासकर जब दक्षिण फिनलैंड में गीली बर्फबारी शुरू हुई। देरी औसतन 47 मिनट की रही, लेकिन कुछ लंबी दूरी की उड़ानें दो घंटे से अधिक देर से रवाना हुईं, जिससे पेरिस-CDG जैसे प्रमुख हब पर कनेक्शन खतरे में पड़ गए।
EU नियम 261/2004 के तहत, प्रभावित अधिकांश यात्रियों को भोजन और होटल जैसी देखभाल सुविधाएं मिलेंगी। अतिरिक्त नकद मुआवजे (अधिकतम €600) का अधिकार इस बात पर निर्भर करेगा कि फिन्नएयर यह साबित कर पाए कि स्टाफ की कमी ‘असाधारण परिस्थिति’ थी। ट्रैवल एंड टूर वर्ल्ड से संपर्क किए गए विमानन वकीलों का कहना है कि बीमारी की लहरें आमतौर पर इस मानदंड को पूरा नहीं करतीं, इसलिए कॉर्पोरेट ट्रैवल मैनेजरों को यात्रियों की ओर से दावे तैयार करने चाहिए।
इस घटना ने फिनिश हवाई अड्डों पर ग्राउंड-हैंडलिंग इकोसिस्टम को विविधता प्रदान करने का दबाव फिर से बढ़ा दिया है। हेलसिंकी के ऑपरेटर फिनाविया ने जनवरी से तीसरे सेवा प्रदाता को जोड़ा है, लेकिन यूनियनों का कहना है कि आक्रामक लागत कटौती के कारण व्यस्त सर्दियों के चार्टर सीजन में अचानक अनुपस्थिति की लहरें अनिवार्य हैं। इस बीच, फिन्नएयर ने एक टास्क फोर्स गठित किया है जो अपनी आकस्मिक योजना को फिर से तैयार कर रहा है और कंपनियों से आग्रह कर रहा है कि वे अगले दो सप्ताह में हेलसिंकी हवाई अड्डे पर ट्रांजिट के दौरान कम से कम तीन घंटे का समय अंतराल रखें।
मोबिलिटी पेशेवरों के लिए मुख्य संदेश है कि यात्रा कार्यक्रम में लचीलापन रखें और यात्रियों को उनके EU 261 अधिकारों की याद दिलाएं। मानव संसाधन विभागों को भी क्रिसमस की छुट्टियों के दौरान लौट रहे प्रवासियों को सूचित करना चाहिए कि यदि मानव संसाधन की कमी नॉर्डिक सर्दियों के मौसम से टकराती है तो और व्यवधान हो सकते हैं।
फिन्नएयर ने इस अराजकता के लिए एक प्रमुख ग्राउंड-हैंडलिंग उपठेकेदार में अचानक स्टाफ की कमी को जिम्मेदार ठहराया। सामान और टर्नअराउंड टीमों में बीमार होने वाले कर्मचारियों की संख्या सामान्य से दोगुनी थी, जिससे एयरलाइन को बोर्डिंग और डी-आइसिंग प्रक्रियाओं को धीमा करना पड़ा, खासकर जब दक्षिण फिनलैंड में गीली बर्फबारी शुरू हुई। देरी औसतन 47 मिनट की रही, लेकिन कुछ लंबी दूरी की उड़ानें दो घंटे से अधिक देर से रवाना हुईं, जिससे पेरिस-CDG जैसे प्रमुख हब पर कनेक्शन खतरे में पड़ गए।
EU नियम 261/2004 के तहत, प्रभावित अधिकांश यात्रियों को भोजन और होटल जैसी देखभाल सुविधाएं मिलेंगी। अतिरिक्त नकद मुआवजे (अधिकतम €600) का अधिकार इस बात पर निर्भर करेगा कि फिन्नएयर यह साबित कर पाए कि स्टाफ की कमी ‘असाधारण परिस्थिति’ थी। ट्रैवल एंड टूर वर्ल्ड से संपर्क किए गए विमानन वकीलों का कहना है कि बीमारी की लहरें आमतौर पर इस मानदंड को पूरा नहीं करतीं, इसलिए कॉर्पोरेट ट्रैवल मैनेजरों को यात्रियों की ओर से दावे तैयार करने चाहिए।
इस घटना ने फिनिश हवाई अड्डों पर ग्राउंड-हैंडलिंग इकोसिस्टम को विविधता प्रदान करने का दबाव फिर से बढ़ा दिया है। हेलसिंकी के ऑपरेटर फिनाविया ने जनवरी से तीसरे सेवा प्रदाता को जोड़ा है, लेकिन यूनियनों का कहना है कि आक्रामक लागत कटौती के कारण व्यस्त सर्दियों के चार्टर सीजन में अचानक अनुपस्थिति की लहरें अनिवार्य हैं। इस बीच, फिन्नएयर ने एक टास्क फोर्स गठित किया है जो अपनी आकस्मिक योजना को फिर से तैयार कर रहा है और कंपनियों से आग्रह कर रहा है कि वे अगले दो सप्ताह में हेलसिंकी हवाई अड्डे पर ट्रांजिट के दौरान कम से कम तीन घंटे का समय अंतराल रखें।
मोबिलिटी पेशेवरों के लिए मुख्य संदेश है कि यात्रा कार्यक्रम में लचीलापन रखें और यात्रियों को उनके EU 261 अधिकारों की याद दिलाएं। मानव संसाधन विभागों को भी क्रिसमस की छुट्टियों के दौरान लौट रहे प्रवासियों को सूचित करना चाहिए कि यदि मानव संसाधन की कमी नॉर्डिक सर्दियों के मौसम से टकराती है तो और व्यवधान हो सकते हैं।
स्रोत: Travel and Tour World