Program nominacji prowincji Nowa Szkocja (NSPNP) zrewolucjonizował swój system przyjmowania zgłoszeń, przenosząc od 28 listopada wszystkie dotychczasowe i nowe aplikacje do puli Wyrażeń Zainteresowania (EOI), co oficjalnie potwierdzono 1 grudnia. W nowym modelu kandydaci oraz pracodawcy z Programu Imigracji Atlantyckiej będą przesyłać krótkie profile i czekać na okresowe losowania, dostosowane do potrzeb rynku pracy prowincji, na wzór federalnego systemu Express Entry.
Priorytetowe sektory to na początku opieka zdrowotna, budownictwo, rzemiosło, STEM, zasoby naturalne oraz produkcja, jednak lista ta będzie się zmieniać w oparciu o dane gospodarcze. Kandydaci posiadający już numery spraw nie mogą liczyć na automatyczne rozpatrzenie – nominacje otrzymają wyłącznie osoby wybrane w losowaniu.
![Nowa Szkocja przechodzi na system wyrażania zainteresowania dla wszystkich strumieni nominacji]()
Zmiana ta jest odpowiedzią na gwałtowny wzrost liczby zgłoszeń, znacznie przekraczający limit 3 709 nominacji dla Nowej Szkocji na rok 2025. Jednocześnie pozwala prowincji na szybkie zwiększenie liczby nominacji po przywróceniu wyższych limitów w Planie Poziomów Imigracji na 2026 rok. Pracodawcy korzystający z poparcia w ramach Programu Imigracji Atlantyckiej powinni śledzić harmonogram losowań i upewnić się, że oferty pracy spełniają zmieniające się kryteria prowincji.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową oznacza to dłuższe horyzonty planowania: pracownicy, którzy wcześniej składali kompletne wnioski, mogą teraz czekać w puli bez określonego terminu rozpatrzenia. Firmy mogą być zmuszone do przedłużania tymczasowych pozwoleń na pracę lub poszukiwania federalnych rozwiązań, aby wypełnić tę lukę.
Priorytetowe sektory to na początku opieka zdrowotna, budownictwo, rzemiosło, STEM, zasoby naturalne oraz produkcja, jednak lista ta będzie się zmieniać w oparciu o dane gospodarcze. Kandydaci posiadający już numery spraw nie mogą liczyć na automatyczne rozpatrzenie – nominacje otrzymają wyłącznie osoby wybrane w losowaniu.
Zmiana ta jest odpowiedzią na gwałtowny wzrost liczby zgłoszeń, znacznie przekraczający limit 3 709 nominacji dla Nowej Szkocji na rok 2025. Jednocześnie pozwala prowincji na szybkie zwiększenie liczby nominacji po przywróceniu wyższych limitów w Planie Poziomów Imigracji na 2026 rok. Pracodawcy korzystający z poparcia w ramach Programu Imigracji Atlantyckiej powinni śledzić harmonogram losowań i upewnić się, że oferty pracy spełniają zmieniające się kryteria prowincji.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową oznacza to dłuższe horyzonty planowania: pracownicy, którzy wcześniej składali kompletne wnioski, mogą teraz czekać w puli bez określonego terminu rozpatrzenia. Firmy mogą być zmuszone do przedłużania tymczasowych pozwoleń na pracę lub poszukiwania federalnych rozwiązań, aby wypełnić tę lukę.
Źródło: CIC News
