
Chương trình Đề cử Tỉnh bang Nova Scotia (NSPNP) đã cải tổ hệ thống tiếp nhận hồ sơ, chuyển tất cả các đơn đăng ký—bao gồm cả hồ sơ hiện tại và mới—vào một hồ sơ bày tỏ nguyện vọng (EOI) kể từ ngày 28 tháng 11, với thông báo chính thức được đăng vào ngày 1 tháng 12. Theo mô hình mới, các ứng viên và nhà tuyển dụng thuộc Chương trình Di cư Đại Tây Dương sẽ nộp một hồ sơ ngắn gọn và chờ các đợt rút thăm định kỳ dựa trên nhu cầu thị trường lao động của tỉnh, tương tự hệ thống Express Entry của liên bang.
Các ngành ưu tiên ban đầu bao gồm chăm sóc sức khỏe, xây dựng, nghề thủ công, STEM, tài nguyên thiên nhiên và sản xuất, nhưng các quan chức cho biết danh sách này sẽ thay đổi dựa trên dữ liệu kinh tế. Ứng viên đã có số hồ sơ hiện tại không nên kỳ vọng được xử lý tự động; chỉ những người được chọn trong đợt rút thăm mới nhận được đề cử.
Sự thay đổi này nhằm đáp ứng nhu cầu tăng cao vượt xa 3.709 suất đề cử của Nova Scotia cho năm 2025. Đồng thời, nó giúp tỉnh có thể mở rộng nhanh chóng khi Kế hoạch Mức độ Di cư 2026 khôi phục các chỉ tiêu PNP cao hơn. Các nhà tuyển dụng dựa vào sự chấp thuận cho Chương trình Di cư Đại Tây Dương nên theo dõi lịch rút thăm và đảm bảo các đề nghị việc làm đáp ứng các tiêu chí thay đổi của tỉnh.
Đối với các nhóm di chuyển toàn cầu, sự thay đổi này đồng nghĩa với việc phải lên kế hoạch dài hạn hơn: những người lao động trước đây nộp hồ sơ hoàn chỉnh có thể phải chờ đợi không xác định trong hồ sơ bày tỏ nguyện vọng. Các công ty có thể cần gia hạn giấy phép lao động tạm thời hoặc tìm kiếm các lựa chọn liên bang để vượt qua khoảng thời gian chờ đợi này.
Các ngành ưu tiên ban đầu bao gồm chăm sóc sức khỏe, xây dựng, nghề thủ công, STEM, tài nguyên thiên nhiên và sản xuất, nhưng các quan chức cho biết danh sách này sẽ thay đổi dựa trên dữ liệu kinh tế. Ứng viên đã có số hồ sơ hiện tại không nên kỳ vọng được xử lý tự động; chỉ những người được chọn trong đợt rút thăm mới nhận được đề cử.
Sự thay đổi này nhằm đáp ứng nhu cầu tăng cao vượt xa 3.709 suất đề cử của Nova Scotia cho năm 2025. Đồng thời, nó giúp tỉnh có thể mở rộng nhanh chóng khi Kế hoạch Mức độ Di cư 2026 khôi phục các chỉ tiêu PNP cao hơn. Các nhà tuyển dụng dựa vào sự chấp thuận cho Chương trình Di cư Đại Tây Dương nên theo dõi lịch rút thăm và đảm bảo các đề nghị việc làm đáp ứng các tiêu chí thay đổi của tỉnh.
Đối với các nhóm di chuyển toàn cầu, sự thay đổi này đồng nghĩa với việc phải lên kế hoạch dài hạn hơn: những người lao động trước đây nộp hồ sơ hoàn chỉnh có thể phải chờ đợi không xác định trong hồ sơ bày tỏ nguyện vọng. Các công ty có thể cần gia hạn giấy phép lao động tạm thời hoặc tìm kiếm các lựa chọn liên bang để vượt qua khoảng thời gian chờ đợi này.
Nguồn: CIC News