
अमेरिका के विदेश विभाग ने 17 दिसंबर को जनवरी 2026 का वीजा बुलेटिन जारी किया, जिसमें भारत के EB-2 श्रेणी के फाइनल एक्शन डेट्स को 1 मई 2013 से बढ़ाकर 1 जनवरी 2017 कर दिया गया है, और EB-3 के लिए 1 अगस्त 2012 से 1 अक्टूबर 2017 तक बढ़ाया गया है। यह चार साल की बड़ी छलांग पिछले दशक में भारतीय उच्च कौशल पेशेवरों के लिए एक महीने में सबसे बड़ी प्रगति है, जिससे हजारों लंबित प्राथमिकता तिथियां तुरंत वर्तमान हो गई हैं।
विदेश विभाग के अधिकारियों के अनुसार, यह उछाल EB-1 और EB-2 की अपेक्षा से कम वैश्विक मांग और अप्रयुक्त परिवार आधारित वीज़ा के रोजगार श्रेणियों में स्थानांतरण के कारण हुआ है, जो आव्रजन और राष्ट्रीयता अधिनियम के वार्षिक फार्मूलों के तहत होता है। USCIS ने पुष्टि की है कि जनवरी में समायोजन-स्थिति फाइलिंग के लिए फाइनल एक्शन चार्ट का उपयोग किया जाएगा, जिससे 2017 या उससे पहले की प्राथमिकता तिथि वाले भारतीय आवेदक I-485 फॉर्म दाखिल कर सकेंगे, कार्य/यात्रा परमिट के लिए आवेदन कर सकेंगे और चाइल्ड स्टेटस प्रोटेक्शन एक्ट के तहत बच्चों की उम्र सुनिश्चित कर सकेंगे।
अमेरिकी नियोक्ताओं के लिए, खासकर तकनीक, स्वास्थ्य सेवा और इंजीनियरिंग क्षेत्रों में, यह प्रगति एक दुर्लभ अवसर प्रदान करती है कि वे H-1B स्थिति पर दस वर्षों तक काम कर रहे मध्य-कैरियर प्रतिभाओं के लिए स्थायी निवास सुनिश्चित कर सकें। कंपनियों को तुरंत पात्र कर्मचारियों की पहचान करनी चाहिए, मेडिकल जांच निर्धारित करनी चाहिए, और संभावित प्रतिगमन से पहले अनुकूल तिथियों का लाभ उठाने के लिए सप्लीमेंट J फॉर्म तैयार करने चाहिए।
आव्रजन वकील चेतावनी देते हैं कि वीज़ा संख्या की उपलब्धता में उतार-चढ़ाव हो सकता है: यदि मांग आपूर्ति से अधिक हो जाती है, तो विदेश विभाग अप्रैल से ही EB-2/EB-3 भारत की तिथियों को पीछे कर सकता है। फिर भी, इस प्रगति से अमेरिकी नियोक्ताओं पर दबाव कम होने और भारतीय नागरिकों के 8 लाख से अधिक रोजगार आधारित मामलों के बैकलॉग को घटाने की उम्मीद है।
भारत के अलावा, बुलेटिन में चीन के EB-5 वीज़ा को 2017 तक पीछे रखा गया है, लेकिन अन्य रोजगार श्रेणियों को स्थिर रखा गया है, जो वित्तीय वर्ष 2026 के वीज़ा आवंटन की अपेक्षाकृत स्थिर शुरुआत का संकेत देता है।
विदेश विभाग के अधिकारियों के अनुसार, यह उछाल EB-1 और EB-2 की अपेक्षा से कम वैश्विक मांग और अप्रयुक्त परिवार आधारित वीज़ा के रोजगार श्रेणियों में स्थानांतरण के कारण हुआ है, जो आव्रजन और राष्ट्रीयता अधिनियम के वार्षिक फार्मूलों के तहत होता है। USCIS ने पुष्टि की है कि जनवरी में समायोजन-स्थिति फाइलिंग के लिए फाइनल एक्शन चार्ट का उपयोग किया जाएगा, जिससे 2017 या उससे पहले की प्राथमिकता तिथि वाले भारतीय आवेदक I-485 फॉर्म दाखिल कर सकेंगे, कार्य/यात्रा परमिट के लिए आवेदन कर सकेंगे और चाइल्ड स्टेटस प्रोटेक्शन एक्ट के तहत बच्चों की उम्र सुनिश्चित कर सकेंगे।
अमेरिकी नियोक्ताओं के लिए, खासकर तकनीक, स्वास्थ्य सेवा और इंजीनियरिंग क्षेत्रों में, यह प्रगति एक दुर्लभ अवसर प्रदान करती है कि वे H-1B स्थिति पर दस वर्षों तक काम कर रहे मध्य-कैरियर प्रतिभाओं के लिए स्थायी निवास सुनिश्चित कर सकें। कंपनियों को तुरंत पात्र कर्मचारियों की पहचान करनी चाहिए, मेडिकल जांच निर्धारित करनी चाहिए, और संभावित प्रतिगमन से पहले अनुकूल तिथियों का लाभ उठाने के लिए सप्लीमेंट J फॉर्म तैयार करने चाहिए।
आव्रजन वकील चेतावनी देते हैं कि वीज़ा संख्या की उपलब्धता में उतार-चढ़ाव हो सकता है: यदि मांग आपूर्ति से अधिक हो जाती है, तो विदेश विभाग अप्रैल से ही EB-2/EB-3 भारत की तिथियों को पीछे कर सकता है। फिर भी, इस प्रगति से अमेरिकी नियोक्ताओं पर दबाव कम होने और भारतीय नागरिकों के 8 लाख से अधिक रोजगार आधारित मामलों के बैकलॉग को घटाने की उम्मीद है।
भारत के अलावा, बुलेटिन में चीन के EB-5 वीज़ा को 2017 तक पीछे रखा गया है, लेकिन अन्य रोजगार श्रेणियों को स्थिर रखा गया है, जो वित्तीय वर्ष 2026 के वीज़ा आवंटन की अपेक्षाकृत स्थिर शुरुआत का संकेत देता है।
स्रोत: U.S. Department of State