Das US-Außenministerium veröffentlichte am 17. Dezember das Visa Bulletin für Januar 2026 und verschob die Final Action Dates für die EB-2-Kategorie Indiens von 1. Mai 2013 auf 1. Januar 2017 sowie für EB-3 von 1. August 2012 auf 1. Oktober 2017. Der Sprung um vier Jahre ist der größte Fortschritt innerhalb eines Monats für hochqualifizierte indische Fachkräfte seit über einem Jahrzehnt und macht sofort Tausende langwierige Prioritätsdaten aktuell.
Beamte des Außenministeriums führen diesen Sprung auf eine geringere als erwartete weltweite Nachfrage in den Kategorien EB-1 und EB-2 zurück, kombiniert mit ungenutzten familienbasierten Visa, die gemäß den jährlichen Formeln des Immigration and Nationality Act in Beschäftigungskategorien übertragen werden. USCIS bestätigte, dass im Januar die Final Action Tabelle für Anträge auf Statusanpassung verwendet wird, was es indischen Antragstellern mit Prioritätsdaten von 2017 oder früher ermöglicht, I-485-Anträge einzureichen, Arbeitserlaubnisse und Reisegenehmigungen zu beantragen und das Alter der Kinder gemäß dem Child Status Protection Act festzuschreiben.
![Visa Bulletin Januar 2026: Größter Fortschritt bei indischen EB-2/EB-3 Green Cards seit 2015]()
Für US-Arbeitgeber, insbesondere in den Bereichen Technologie, Gesundheitswesen und Ingenieurwesen, bietet diese Entwicklung ein seltenes Zeitfenster, um den dauerhaften Aufenthalt für Fachkräfte in der Mitte ihrer Karriere zu sichern, die bis zu zehn Jahre im H-1B-Status gearbeitet haben. Unternehmen sollten umgehend berechtigte Mitarbeiter identifizieren, medizinische Untersuchungen planen und Supplement J-Formulare vorbereiten, um die günstigen Daten zu nutzen, bevor es im Geschäftsjahr 2026 möglicherweise zu Rückschritten kommt.
Einwanderungsanwälte warnen, dass die Verfügbarkeit von Visanummern schwanken kann: Sollte die Nachfrage das Angebot übersteigen, könnte das Außenministerium die EB-2/EB-3-Kategorien für Indien bereits im April zurücksetzen. Dennoch wird erwartet, dass der Fortschritt den Druck auf US-Arbeitgeber verringert und den Rückstau von mehr als 800.000 beschäftigungsbasierten Fällen indischer Staatsangehöriger abbaut.
Über Indien hinaus bleibt die EB-5-Kategorie für China unverändert rückläufig bis 2017, während andere Beschäftigungskategorien stabil bleiben, was auf einen relativ stabilen Start der Visazuteilungen im Geschäftsjahr 2026 hinweist.
Beamte des Außenministeriums führen diesen Sprung auf eine geringere als erwartete weltweite Nachfrage in den Kategorien EB-1 und EB-2 zurück, kombiniert mit ungenutzten familienbasierten Visa, die gemäß den jährlichen Formeln des Immigration and Nationality Act in Beschäftigungskategorien übertragen werden. USCIS bestätigte, dass im Januar die Final Action Tabelle für Anträge auf Statusanpassung verwendet wird, was es indischen Antragstellern mit Prioritätsdaten von 2017 oder früher ermöglicht, I-485-Anträge einzureichen, Arbeitserlaubnisse und Reisegenehmigungen zu beantragen und das Alter der Kinder gemäß dem Child Status Protection Act festzuschreiben.
Für US-Arbeitgeber, insbesondere in den Bereichen Technologie, Gesundheitswesen und Ingenieurwesen, bietet diese Entwicklung ein seltenes Zeitfenster, um den dauerhaften Aufenthalt für Fachkräfte in der Mitte ihrer Karriere zu sichern, die bis zu zehn Jahre im H-1B-Status gearbeitet haben. Unternehmen sollten umgehend berechtigte Mitarbeiter identifizieren, medizinische Untersuchungen planen und Supplement J-Formulare vorbereiten, um die günstigen Daten zu nutzen, bevor es im Geschäftsjahr 2026 möglicherweise zu Rückschritten kommt.
Einwanderungsanwälte warnen, dass die Verfügbarkeit von Visanummern schwanken kann: Sollte die Nachfrage das Angebot übersteigen, könnte das Außenministerium die EB-2/EB-3-Kategorien für Indien bereits im April zurücksetzen. Dennoch wird erwartet, dass der Fortschritt den Druck auf US-Arbeitgeber verringert und den Rückstau von mehr als 800.000 beschäftigungsbasierten Fällen indischer Staatsangehöriger abbaut.
Über Indien hinaus bleibt die EB-5-Kategorie für China unverändert rückläufig bis 2017, während andere Beschäftigungskategorien stabil bleiben, was auf einen relativ stabilen Start der Visazuteilungen im Geschäftsjahr 2026 hinweist.
Quelle: U.S. Department of State
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