20 अमेरिकी राज्यों ने ट्रंप प्रशासन की $100,000 H-1B वीजा फीस को रोकने के लिए मुकदमा दायर किया

कैलिफोर्निया के नेतृत्व में 20 राज्यों के गठबंधन ने 13 दिसंबर को बोस्टन के संघीय न्यायालय में ट्रंप प्रशासन द्वारा हर नए H-1B याचिका पर 1 लाख डॉलर शुल्क लगाने को रोकने के लिए मुकदमा दायर किया। शिकायत में कहा गया है कि इमिग्रेशन और राष्ट्रीयता अधिनियम सरकार को केवल फैसले की लागत वसूलने के लिए शुल्क लेने की अनुमति देता है—जो वर्तमान में प्रति याचिका लगभग 2,000 से 5,000 डॉलर है—और इस कार्यक्रम को राजस्व उत्पन्न करने वाले साधन में बदलना कार्यकारी अधिकार से बाहर है। राज्यों का अनुमान है कि यह नियम अगले तीन वित्तीय वर्षों में लगभग 3 अरब डॉलर के नए खर्च जोड़ देगा और तकनीकी, उच्च शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा क्षेत्रों के नियोक्ताओं को असमान रूप से प्रभावित करेगा जो विदेशी प्रतिभा पर निर्भर हैं।

वादी यह भी चेतावनी देते हैं कि यह छः अंकीय अतिरिक्त शुल्क स्टार्ट-अप और अनुसंधान संस्थानों पर नकारात्मक प्रभाव डालेगा, जो इस अतिरिक्त शुल्क को अनुदान बजट या वेंचर कैपिटल फंडिंग में शामिल नहीं कर सकते। कैलिफोर्निया के अटॉर्नी जनरल रॉब बॉंटा ने इस कदम को "एक छुपा हुआ कर जो कांग्रेस ने कभी मंजूर नहीं किया" बताया, जबकि मैसाचुसेट्स के अधिकारियों ने कहा कि राज्य में 37 प्रतिशत कंप्यूटर सिस्टम डिज़ाइन कर्मचारी H-1B स्थिति रखते हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका के चैंबर ऑफ कॉमर्स और कई नियोक्ता गठबंधनों ने समान चुनौतियां दायर की हैं, और ये तीन मामले अगले साल की शुरुआत में एकीकृत किए जा सकते हैं।



व्हाइट हाउस इस शुल्क का बचाव करता है और इसे कार्यक्रम के कथित दुरुपयोग को रोकने वाला उपाय बताता है, यह तर्क देते हुए कि बड़े आउटसोर्सिंग फर्म सीमित H-1B संख्या पर कब्जा कर अमेरिकी मजदूरी को कम कर रहे हैं। आलोचक कहते हैं कि असली प्रभाव निवेश को कनाडा, यूके और सिंगापुर की ओर मोड़ना होगा, जहां वर्क परमिट की लागत प्रस्तावित शुल्क के मुकाबले बहुत कम है। इमिग्रेशन वकील भविष्यवाणी करते हैं कि मार्च में शुरू होने वाले FY-2027 कैप सीजन में तुरंत व्यवधान होगा, क्योंकि नियोक्ताओं को याचिका शुल्क महीनों पहले बजट में शामिल करना होता है।

व्यावहारिक सुझाव: बहुराष्ट्रीय कंपनियों को अपने कर्मचारियों की संख्या की योजना की समीक्षा करनी चाहिए, L-1 या O-1 विकल्पों पर विचार करना चाहिए, और यदि यह शुल्क न्यायिक समीक्षा में टिकता है तो लागत प्रभावों का मॉडल तैयार करना चाहिए। इस तिमाही में ऑफर लेटर पर हस्ताक्षर करने वाले नियोक्ताओं को संभावित सरकारी अतिरिक्त शुल्क को कवर करने वाली शर्तें शामिल करनी चाहिए। अंत में, जो कंपनियां तृतीय-पक्ष कार्यस्थल प्लेसमेंट पर निर्भर हैं, उन्हें यह ट्रैक करना चाहिए कि विक्रेता इस नए शुल्क को अंत-ग्राहकों पर कैसे लागू या वहन करेंगे।