गोल्डन वीजा ‘वैज्ञानिक और विशेषज्ञ’ मार्ग में AED 30,000 मूल वेतन परीक्षण फिर से लागू किया गया

दुबई की इमिग्रेशन सेवा ने वैज्ञानिकों और उच्चस्तरीय विशेषज्ञों के लिए लक्षित प्रतिष्ठित गोल्डन वीजा श्रेणी के लिए सख्त वेतन मानदंड को चुपचाप पुनः लागू कर दिया है: अब आवेदकों को पिछले दो वर्षों के लिए कम से कम AED 30,000 का **मूल** मासिक वेतन प्रमाणित करना होगा, भत्तों को छोड़कर। यह बदलाव 2024 में लागू की गई उस छूट को उलटता है जिसमें कुल वेतन को मान्यता दी जाती थी।

अधिकारी कहते हैं कि यह कड़ा मानदंड कार्यक्रम की विश्वसनीयता बनाए रखने के लिए है ताकि केवल शीर्ष स्तर के प्रतिभागी ही 10 साल की निवास अनुमति प्राप्त कर सकें। पेशेवरों को पिछले दो वर्षों के लिए मानव संसाधन और एमिरेटाइजेशन मंत्रालय (MoHRE) के स्तर 1 या 2 के पद पर भी कार्यरत होना आवश्यक है।



व्यावहारिक रूप से, नियोक्ताओं को स्टैम्प किए हुए वेतन प्रमाणपत्र और वेज प्रोटेक्शन सिस्टम की रिपोर्टें प्रस्तुत करनी होंगी जिनमें मूल वेतन स्पष्ट हो। जिन व्यक्तियों का वेतन संरचना परिवर्तनीय है—जैसे बिक्री और तेल क्षेत्र सेवाओं में—उन्हें अनुबंध पुनः वार्ता करनी पड़ सकती है या निवेश आधारित गोल्डन वीजा या हाल ही में शुरू किए गए AI विशेषज्ञ वीजा जैसे वैकल्पिक वीजा मार्गों की तलाश करनी पड़ सकती है।

वैश्विक गतिशीलता विभागों को पात्रता सूचियों और बजट पूर्वानुमानों का पुनर्मूल्यांकन करना चाहिए, क्योंकि जिन वैज्ञानिकों का वेतन मानदंड पूरा नहीं होता, उन्हें वीजा स्थिति में कटौती या निकासी की समय सीमा का सामना करना पड़ सकता है। विशेषज्ञों ने अमीरातों के बीच असमानता की भी चेतावनी दी है: अबू धाबी अभी भी कुल वेतन को मान्यता देता है, जिससे अमीरातों के बीच "वीजा शॉपिंग" की संभावना बढ़ रही है।

कड़े मानदंड के बावजूद, मांग मजबूत बनी हुई है। कंसल्टेंसी फ्रैगोमेन ने नियम लागू होने के बाद से साप्ताहिक 15% की वृद्धि दर्ज की है, जो दर्शाता है कि कॉर्पोरेट प्रायोजित शोधकर्ता दशक भर की स्थिरता को इतना महत्व देते हैं कि वे आवेदन छोड़ने को तैयार नहीं हैं।