फ्रैगोमेन के जनवरी संस्करण में, MENA न्यूज़लेटर ने पुष्टि की है कि दुबई इमिग्रेशन अधिकारियों ने गोल्डन वीजा की "वैज्ञानिक और विशेषज्ञ" श्रेणी के आवेदकों के लिए सख्त वेतन नियम फिर से लागू कर दिए हैं। अब से प्रभावी, पेशेवरों को पिछले दो वर्षों के लिए कम से कम AED 30,000 मासिक मूल वेतन साबित करना होगा; भत्ते और अन्य लाभ अब इस सीमा में शामिल नहीं होंगे।
यह कड़ा नियम अगस्त 2024 में लागू की गई छूट को उलटता है, जब कुल मुआवजा माना जाता था। अधिकारियों का कहना है कि यह बदलाव कार्यक्रम की विश्वसनीयता बनाए रखने और गोल्डन वीजा के शीर्ष स्तरीय प्रतिभाओं को आकर्षित करने के उद्देश्य के अनुरूप है। आवेदकों के पास कम से कम दो वर्षों के लिए मानव संसाधन और एमिरेटाइजेशन मंत्रालय (MoHRE) के पेशेवर स्तर 1 या 2 का नौकरी शीर्षक होना भी आवश्यक है।
![गोल्डन वीजा ‘वैज्ञानिक और विशेषज्ञ’ मार्ग में सैलरी टेस्ट कड़ा—मूल वेतन कम से कम AED 30,000 होना जरूरी]()
नियोक्ताओं के लिए, यह नया नियम वेतन भुगतान की कड़ी जांच की मांग करता है। उच्च मूल्य वाले इंजीनियरों, डॉक्टरों या डेटा वैज्ञानिकों को प्रायोजित करने वाली मोबिलिटी टीमें संशोधित वेतन प्रमाणपत्र प्राप्त करेंगी जो केवल मूल वेतन को दर्शाएंगे। एचआर को यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि श्रम अनुबंध और MoHRE रिकॉर्ड मेल खाते हों; किसी भी असंगति से आवेदन अस्वीकृत या महंगे पुनःप्रस्ताव का कारण बन सकती है।
सख्ती के बावजूद, मांग मजबूत बनी हुई है। प्रॉपर्टी कंसल्टेंसीज़ के अनुसार, पिछले वर्ष दुबई में गोल्डन वीजा धारकों ने प्रमुख आवासीय खरीद का 18 प्रतिशत हिस्सा बनाया, और अमीरात इस प्रतिभा-आधारित वीजा के जरिए 2031 तक शोधकर्ताओं की संख्या दोगुनी करने की योजना बना रहे हैं।
सलाह: जो उम्मीदवार मूल वेतन की न्यूनतम सीमा पूरी नहीं करते, वे अन्य गोल्डन वीजा मार्गों (जैसे उत्कृष्ट विशेषज्ञ प्रतिभा या रियल एस्टेट निवेश) के तहत पात्र हो सकते हैं, लेकिन प्रक्रिया और दस्तावेज़ अलग होंगे। 10 साल की निवास अवधि को रीसेट करने से बचने के लिए जल्द से जल्द मामले का मूल्यांकन आवश्यक है।
यह कड़ा नियम अगस्त 2024 में लागू की गई छूट को उलटता है, जब कुल मुआवजा माना जाता था। अधिकारियों का कहना है कि यह बदलाव कार्यक्रम की विश्वसनीयता बनाए रखने और गोल्डन वीजा के शीर्ष स्तरीय प्रतिभाओं को आकर्षित करने के उद्देश्य के अनुरूप है। आवेदकों के पास कम से कम दो वर्षों के लिए मानव संसाधन और एमिरेटाइजेशन मंत्रालय (MoHRE) के पेशेवर स्तर 1 या 2 का नौकरी शीर्षक होना भी आवश्यक है।
नियोक्ताओं के लिए, यह नया नियम वेतन भुगतान की कड़ी जांच की मांग करता है। उच्च मूल्य वाले इंजीनियरों, डॉक्टरों या डेटा वैज्ञानिकों को प्रायोजित करने वाली मोबिलिटी टीमें संशोधित वेतन प्रमाणपत्र प्राप्त करेंगी जो केवल मूल वेतन को दर्शाएंगे। एचआर को यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि श्रम अनुबंध और MoHRE रिकॉर्ड मेल खाते हों; किसी भी असंगति से आवेदन अस्वीकृत या महंगे पुनःप्रस्ताव का कारण बन सकती है।
सख्ती के बावजूद, मांग मजबूत बनी हुई है। प्रॉपर्टी कंसल्टेंसीज़ के अनुसार, पिछले वर्ष दुबई में गोल्डन वीजा धारकों ने प्रमुख आवासीय खरीद का 18 प्रतिशत हिस्सा बनाया, और अमीरात इस प्रतिभा-आधारित वीजा के जरिए 2031 तक शोधकर्ताओं की संख्या दोगुनी करने की योजना बना रहे हैं।
सलाह: जो उम्मीदवार मूल वेतन की न्यूनतम सीमा पूरी नहीं करते, वे अन्य गोल्डन वीजा मार्गों (जैसे उत्कृष्ट विशेषज्ञ प्रतिभा या रियल एस्टेट निवेश) के तहत पात्र हो सकते हैं, लेकिन प्रक्रिया और दस्तावेज़ अलग होंगे। 10 साल की निवास अवधि को रीसेट करने से बचने के लिए जल्द से जल्द मामले का मूल्यांकन आवश्यक है।
