खलीज टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, अब महिलाओं की संख्या यूएई वीजा आवेदकों में लगभग आधी हो गई है।

वीजा सेवा प्रदाताओं ने महिलाओं द्वारा प्रस्तुत आवेदनों में उल्लेखनीय वृद्धि की सूचना दी है, जो 2025 में सभी यूएई वीजा आवेदकों का “लगभग 50 प्रतिशत” थीं, जैसा कि खलीज टाइम्स ने 4 जनवरी 2026 को उद्योग के आंकड़ों का हवाला देते हुए बताया। सुरक्षा, करियर के अवसर और देश के बढ़ते रिमोट-वर्क वीजा विकल्पों को मुख्य कारण बताया गया है।

द वीजा सर्विसेज एजेंसी की सीईओ अनास्तासिया यांचेंको ने कहा कि महिला पेशेवरों से व्यापार यात्रा के पुनः पूछताछ में साल-दर-साल 27 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, जबकि अवकाश यात्रा के आवेदन में 33 प्रतिशत की बढ़ोतरी देखी गई। यह प्रवृत्ति यूएई के पर्यटन क्षेत्रों को विविधता देने और अकेली महिला यात्राओं की सुरक्षा को बढ़ावा देने वाले उच्च-स्तरीय अभियानों के साथ मेल खाती है।



वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए यह डेटा महिला प्रतिभा की एक धारा को दर्शाता है, जो विशेष रूप से नए पांच साल के ग्रीन वीजा और एक साल के रिमोट वर्क वीजा योजनाओं के तहत यूएई पोस्टिंग स्वीकार करने को तैयार हैं। इसलिए, एचआर प्रबंधकों को आवास नीतियों का पुनः मूल्यांकन करना चाहिए—सुरक्षित आवास भत्ते और परिवहन भत्ते सुनिश्चित करते हुए—ताकि महिला असाइनियों को आकर्षित करने में प्रतिस्पर्धी बने रहें।

रिपोर्ट सामाजिक बदलाव की भी ओर इशारा करती है: अधिक महिलाएं आश्रितों के लिए मुख्य वीजा प्रायोजक के रूप में कार्य कर रही हैं, जो पारंपरिक स्थानांतरण कार्यक्रमों की धारणाओं को चुनौती देता है। कंपनियों को इस जनसांख्यिकीय बदलाव के अनुरूप जीवनसाथी सहायता ढांचे और स्कूलिंग भत्तों की समीक्षा करनी पड़ सकती है।