आज से स्किल्ड वर्कर, स्केल-अप और HPI वीज़ा के लिए B2 अंग्रेज़ी भाषा की न्यूनतम योग्यता लागू हो गई है।

नौकरीदाताओं के लिए एक बड़ा नया अनुपालन चुनौती आज, 8 जनवरी 2026 से लागू हो गई है: स्किल्ड वर्कर, हाई पोटेंशियल इंडिविजुअल (HPI) और स्केल-अप रूट के तहत पहली बार आवेदन करने वालों को अब अंग्रेजी भाषा में CEFR स्तर B2 (अपर-मध्यम/ए-लेवल मानक) साबित करना होगा, जो पहले के B1 स्तर से अधिक है। आवेदक यह आवश्यकता सुरक्षित अंग्रेजी भाषा परीक्षा (SELT), अंग्रेजी में पढ़ाई की डिग्री, या अंग्रेजी-भाषी देश की नागरिकता के माध्यम से पूरी कर सकते हैं।

यह बदलाव अक्टूबर 2025 के स्टेटमेंट ऑफ चेंजेज में बताया गया था, लेकिन कई नियोक्ताओं ने अभी तक अपनी भर्ती प्रक्रियाओं को अपडेट नहीं किया है। एचआर टीमें जो ग्रेजुएट्स या ऑफशोर ट्रांसफरीज़ को स्पॉन्सर करती हैं, उन्हें अब उम्मीदवारों के लिए SELT बुक करने और पास करने के लिए अतिरिक्त समय—आमतौर पर चार से छह सप्ताह—रखना होगा। जो पहले से यूके में योग्य वीज़ा पर हैं, वे B1 स्तर पर विस्तार कर सकते हैं, लेकिन नए या स्विच करने वाले उम्मीदवारों को B2 स्तर पूरा करना होगा।



माइग्रेशन वकील चेतावनी देते हैं कि अस्वीकृति दरें बढ़ सकती हैं: यूके वीज़ा और इमिग्रेशन उन आवेदनों को अस्वीकार करेगा जिनमें SELT संदर्भ संख्या नहीं होगी या जिनके स्कोर किसी भी घटक में B2 से कम होंगे। असफलता से स्पॉन्सरशिप सर्टिफिकेट रद्द हो जाएगा, जिससे नियोक्ताओं को नया इमिग्रेशन स्किल्स चार्ज देना पड़ेगा।

मध्य-स्तरीय प्रतिभा पर निर्भर क्षेत्रों जैसे आईटी सपोर्ट, लैब तकनीशियन और जूनियर वित्तीय भूमिकाओं के लिए यह बदलाव महत्वपूर्ण है। कंपनियों को अपनी आगामी भर्ती की समीक्षा करनी चाहिए और उम्मीदवारों के टेस्ट की तैयारी के दौरान अस्थायी उपाय—जैसे रिमोट वर्किंग या विज़िटर परमिट—पर विचार करना चाहिए। प्रभावित कर्मचारियों को तुरंत B2 कोर्स में दाखिला दिलाना चाहिए; कुछ टेस्ट सेंटर मार्च तक पूरी क्षमता पर हैं।

नीति निर्माताओं का तर्क है कि यह कड़ा मानक कार्यस्थल में समावेशन को बढ़ावा देता है और दुरुपयोग को रोकता है। आलोचक कहते हैं कि यूके के वेतन मानक पहले से ही अच्छी अंग्रेजी सुनिश्चित करते हैं और यह उच्च स्तर उन गैर-देशी भाषी लोगों के खिलाफ भेदभाव करता है जो अंग्रेजी में पढ़े हैं लेकिन मान्यता प्राप्त संस्थानों के बाहर हैं।