عقبة جديدة كبيرة أمام أصحاب العمل تدخل حيز التنفيذ اليوم، 8 يناير 2026: يجب على المتقدمين لأول مرة ضمن مسارات العمالة الماهرة، الأفراد ذوي الإمكانات العالية (HPI)، ومسار الشركات الناشئة إثبات إجادتهم للغة الإنجليزية بمستوى B2 وفق الإطار الأوروبي المرجعي للغات (مستوى متقدم متوسط/مكافئ للثانوية العامة)، بدلاً من المستوى السابق B1. يمكن للمتقدمين تحقيق هذا الشرط من خلال اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية الآمن (SELT)، أو الحصول على شهادة جامعية تدرس باللغة الإنجليزية، أو من خلال جنسية دولة تتحدث الإنجليزية كلغة أغلبية.
تم الإعلان عن هذا التغيير في بيان التعديلات الصادر في أكتوبر 2025، لكن العديد من أصحاب العمل لم يحدثوا بعد أنظمة التوظيف لديهم. على فرق الموارد البشرية التي ترعى الخريجين أو المنقولين من الخارج أن تضيف وقتاً إضافياً عادةً من أربعة إلى ستة أسابيع ليتمكن المرشحون من حجز واجتياز اختبار SELT. أما من هم بالفعل في المملكة المتحدة بتأشيرات مؤهلة فيمكنهم التجديد بمستوى B1 الأدنى، لكن أي تحويل أو توظيف جديد يجب أن يستوفي مستوى B2.
![يبدأ اليوم تطبيق شرط مستوى اللغة الإنجليزية B2 على تأشيرات العمال المهرة، وتوسيع الشركات، والمناطق ذات الأولوية العالية.]()
يحذر محامو الهجرة من ارتفاع معدلات الرفض، حيث سترفض إدارة التأشيرات والهجرة البريطانية الطلبات التي تفتقر إلى رقم مرجعي لاختبار SELT أو التي لا تحقق درجات B2 في أي من مكونات الاختبار. كما أن الفشل يؤدي إلى إلغاء شهادة الكفالة، مما يجبر أصحاب العمل على دفع رسوم مهارات الهجرة مجدداً.
التداعيات على الأعمال كبيرة في القطاعات التي تعتمد على المواهب متوسطة المستوى، مثل دعم تكنولوجيا المعلومات، والفنيين المختبرين، والوظائف المالية المبتدئة. يجب على الشركات مراجعة خطط التوظيف القادمة والنظر في تدابير مؤقتة مثل العمل عن بُعد أو تصاريح الزائرين بينما يستعد المرشحون للاختبارات. وينبغي تسجيل الموظفين المتأثرين فوراً في دورات مستوى B2، حيث تشير بعض مراكز الاختبار إلى امتلاء كامل حتى مارس.
يجادل صانعو السياسات بأن المعيار الأكثر صرامة يدعم الاندماج في بيئة العمل ويحد من الاستغلال. بينما يرى المنتقدون أن عتبات الرواتب في المملكة المتحدة تضمن بالفعل مستوى جيداً من اللغة الإنجليزية، وأن رفع المستوى يميز ضد غير الناطقين بها الذين تلقوا تعليمهم باللغة الإنجليزية خارج المؤسسات المعترف بها.
تم الإعلان عن هذا التغيير في بيان التعديلات الصادر في أكتوبر 2025، لكن العديد من أصحاب العمل لم يحدثوا بعد أنظمة التوظيف لديهم. على فرق الموارد البشرية التي ترعى الخريجين أو المنقولين من الخارج أن تضيف وقتاً إضافياً عادةً من أربعة إلى ستة أسابيع ليتمكن المرشحون من حجز واجتياز اختبار SELT. أما من هم بالفعل في المملكة المتحدة بتأشيرات مؤهلة فيمكنهم التجديد بمستوى B1 الأدنى، لكن أي تحويل أو توظيف جديد يجب أن يستوفي مستوى B2.
يحذر محامو الهجرة من ارتفاع معدلات الرفض، حيث سترفض إدارة التأشيرات والهجرة البريطانية الطلبات التي تفتقر إلى رقم مرجعي لاختبار SELT أو التي لا تحقق درجات B2 في أي من مكونات الاختبار. كما أن الفشل يؤدي إلى إلغاء شهادة الكفالة، مما يجبر أصحاب العمل على دفع رسوم مهارات الهجرة مجدداً.
التداعيات على الأعمال كبيرة في القطاعات التي تعتمد على المواهب متوسطة المستوى، مثل دعم تكنولوجيا المعلومات، والفنيين المختبرين، والوظائف المالية المبتدئة. يجب على الشركات مراجعة خطط التوظيف القادمة والنظر في تدابير مؤقتة مثل العمل عن بُعد أو تصاريح الزائرين بينما يستعد المرشحون للاختبارات. وينبغي تسجيل الموظفين المتأثرين فوراً في دورات مستوى B2، حيث تشير بعض مراكز الاختبار إلى امتلاء كامل حتى مارس.
يجادل صانعو السياسات بأن المعيار الأكثر صرامة يدعم الاندماج في بيئة العمل ويحد من الاستغلال. بينما يرى المنتقدون أن عتبات الرواتب في المملكة المتحدة تضمن بالفعل مستوى جيداً من اللغة الإنجليزية، وأن رفع المستوى يميز ضد غير الناطقين بها الذين تلقوا تعليمهم باللغة الإنجليزية خارج المؤسسات المعترف بها.
كيف يمكن لـ VisaHQ مساعدتك
تُبسّط VisaHQ إجراءات التقدّم بطلب التأشيرة للأفراد والشركات. تحقّق من متطلبات السفر الحالية، وجهّز المستندات المطلوبة، وأدر طلبك عبر الإنترنت من خلال بوابة VisaHQ لـ المملكة المتحدة.المزيد من المملكة المتحدة
عرض الكل
عاصفة غورتي تتسبب في إلغاء واسع لوسائل النقل وتحذيرات جوية حمراء—مديرو التنقل يفعّلون خطط الطوارئ
تصريح السفر الإلكتروني إلى المملكة المتحدة يصبح إلزامياً اعتباراً من الساعة 00:01 بتوقيت غرينتش في 8 يناير 2026
